Никнейм: Василий Теркин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8

Хороший соцпакет, веселый коллектив, групповые командировки, корпоративы.
Организация всех бизнес-процессов в работе с дистрибутором и клиентами призвана обеспечить только одно - огромную коррупционную составляющую на всех уровнях от CSL до RSM, и перевод ответственности на других(сотрудники дистра или нижестоящие штатные).
После года работы начинается деградация личности, спасибо компании, она придумала эффективное средство против нее - систему Байкал, которая заставит пошевелить мозгами и увеличить личную эффективность.
Единственная компетенция необходимая для работы и достижения всех требуемых целей, Excel - Vlookup, без ее знания вы НИКОГДА SIP не закроете.

Ценовая модель, а точнее банальные сливы делают невозможным доминирование на рынке, все усилия и доп.инвестиции со стороны sales-команды, только невилируют активности оптовиков предлагающих продукты Крафт, а на конкуренцию с другими производителями сил и средств не остается.
В моем, и многих других регионах, доля ОПТа достигает 70-80%!!!!! от канала ТТ, и 25% от канала МТ и ОМТ, что естественно скрыто с помощью хитроумных инструментов(таких как РЦ) и фальсификаций в базе(категории, сопоставление кодов). Снижение цены при продаже в опт составляет до 40%.
Абсолютно все показатели дистрибуции фальсифицированы, реальное их выполнение составляет 30-40% от требуемого.
Приезд сотрудников финансового контроля(аудиторов) - цирк, который повторяется 3-4 раза в год. При "залетах" контора просит предоставить фотоотчет в течении 2х недель, и далай опять что хочешь.
Если вы хотите в совершенстве овладеть искусством пускать пыль в глаза, добро пожаловать в мандализ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании