Работаю в компании уже несколько месяцев и могу сказать лишь одно: все то, что написано ниже отчасти правда, а с другой стороны полный бред. В последнее время руководство в лице директора компании взяло курс на кардинальное изменение ситуации как внутри, так и снаружи. Не смотря на экономическую ситуацию, компания продолжает расширять горизонты своей деятельности и открывать новые штатные единицы (именно открывать, а не сокращать или увольнять сотрудников), причем не только рядовых менеджеров, но и руководителей. А о чем это может говорить? Правильно, об амбициях и желании быть в лидерах! Часть зарплаты серая? Да, есть такое! А много ли отечественных компаний не работающих по данному принципу!? Компания не дает развиваться сотрудникам? Бред! Если вы не лентяй и готовы заниматься, в первую очередь, саморазвитием – то «флаг вам в руки»! Сидеть и тупо формировать коммерческие предложения у вас не получиться, развивайтесь господа, развивайтесь!
Здравомыслящий человек, если вы таковым себя считаете, не читает идиотские
отзывы в интернете. Любой
отзыв (негативный) пишут обиженные жизнью люди, которые живут по принципу «мне все должны» или прямые конкуренты! Если в целом взять весь этот сайт, то получается каждая вторая компания в нашей стране «черный работодатель»!!!
Господа! Не судите по компании по мнению одного-двух «обиженных человечков», делайте свои выводы и думайте своей головой!!!
Коллектив в основном адекватный, это реально приемущество - стараются набирать интеллигентных и культурных людей, в остальном же ничем не отличается от обычных мелких фирм (типо ООО "Дядя Ваня", торгующая металлопрокатом).
Теперь при основные недостатки, которые не дают развиваться компании:
1. Корпоративной связи нет - как менеджер может ездить в дальние коммандировки и еще весь роуминг за свой счет оплачивать????
2. Ограничение на доступ в интернет, доходит до тупого, ты даже не можешь скачать техническую документацию, тебя блокируют, мешает работе
3. Пример начальства - для обычных сотрудников строгий график от 9 до 18 (плюс минус 15 минут) - далее штрафы и объяснительные, зато у начальства свободный график, захотел пришел к 12, захотел вообще не пришел, это нормальный пример своим подчиненным подаете???? точнее видно отношение, как дворян к крепостным.
4. Отсутствие какого-либо обучения, никто-ничему Вас учить не будет, поездки за границу опять же для начальников, крепостные должны дома сидеть)).
5. Выплаты премий - учитывая на сегодня мизерные оклады, а 40-50 тыс. это оч. мало для Москвы сейчас, выплата премии непонятна никому, думаешь заплатят тыс 50 раз в квартал, заплатят 25, а если еще и обидятся вообще ничего не получишь.
Вывод: если вы живете рядом с работой, у вас нет амбиций и вас устраивает 40-50 тыс в месяц - это ваша работа, нормальная не напряжная работа, ну и все, перспектив там нет)))