Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЕСТЬ,НО ОНИ СТОЛЬ НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫ ЧТО УПОМИНАТЬ О НИХ НЕ БУДУ

Когда я пришла работать на пр.Мира все работали на энтузиазме, до последнего покупателя и было за что 30-32тыс.не плохо,весь коллектив ходил на работу как на праздник,мы отдовали душу в это дело и это правда.А потом часто стали меняться директора роздничной сети и каждый вносит свою лепту.И компания пошла вниз.Офис не слышит проблем магазинов-жаль.На предыдущей работе где я работала хозяин сам посещал свое детище и узнавал проблемы магазинов и они решались,потому и существует она больше 10лет ,потому-что офис заставлял работать,а магазины сами знают как работать.Вы уволили коллектив с пр.Мира с пометкой отказ работника от работы,хотя знали что нам далеко ехать до других мест по 2,5часа в один конец.Юридически не подкапаешься,наш промах в том,что мы не задокументировали свою проблему,а вы промолчали на что и расчет был.Вы пишите,что стали заставлять сотрудников работать- смешно, когда был стимул нас не надо было заставлять,мы знали за что работаем.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании