Отзыв о компании Комтэр-м
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:12 06.05.2015
Сайт: komter.ru
Эл. почта: info@komter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 7(495) 989 53 22
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Девелопмент. Организация строительства жилья
Никнейм: Сергей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Апрель 2015
Количество просмотров: 256
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Провели собеседование, успешно.
Сообщили что приняли на работу. Дальше начали срочно грузить задачами в режиме он-лайн, говоря что офис де не готов, через месяц откроем.
Предложили самому составить проект договора.
Составил. Отправил.
Нет говорят, нужно не трудовой договор, а срочный.
Составил.
Нет говорят, лучше гражданский, с оплатой по факт уза оказанные услуги.
Составил.
Нет говорят цены высокие. Говорю, максимальный предел договора ограничен той суммой о которой договорились на собеседовании.
Еще неделю мурыжили.
Слились.
За 6 рабочих дней я разработал для них два договора и несколько локальных актов (к счастью не отправил). Оплата понятно 0.
Потом узнал что даже исполнительный директор зарплату месяц не получает.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Артемий2015-09-04 17:51:00
Да именно так и происходит...проводят собеседование, присылают приглашение, потом начинают какую то фигату писать.. мне даже отзыв неправильный прислали в конце концов...Лажа...
Описанные события Сергеем имеют место быть, только в том случае, если кандидат не соответствует заявленной квалификации или отказался заключать Агентское соглашение на оказываемые услуги, поскольку заключение трудового договора с кандидатом на оказание юридических услугне входит в планы компании.
ООО "КОМТЭР-М" приглашает на работу в удаленном доступе. Тестирование, проводится так же в удаленном доступе. Для кандидатов ставятся задачи, которые необходимо будет применять в практической работе. Кроме того, для тестирования сотрудников используется CRM. Кандидаты не выдерживавшие испытательные процедуры тестирования или выполнили задание не удовлетворительно и не в срок на работу не принимаются и оплата тестовых заданий им не гарантируется и с таким кандидатом договор не заключается.В процессе тестирования выясняется, что большинство кандидатов не соответствуют анкетным данным, которые они указывают. Уровень квалификации низкий, при этом намерены получать заработанную плату высокого уровня. Рынок труда не ограничивает таких сотрудников в поиске той работы, на которую они способны.
ООО "КОМТЭР-М" приглашает на работу в удаленном доступе. Тестирование, проводится так же в удаленном доступе. Для кандидатов ставятся задачи, которые необходимо будет применять в практической работе. Кроме того, для тестирования сотрудников используется CRM. Кандидаты не выдерживавшие испытательные процедуры тестирования или выполнили задание не удовлетворительно и не в срок на работу не принимаются и оплата тестовых заданий им не гарантируется и с таким кандидатом договор не заключается.В процессе тестирования выясняется, что большинство кандидатов не соответствуют анкетным данным, которые они указывают. Уровень квалификации низкий, при этом намерены получать заработанную плату высокого уровня. Рынок труда не ограничивает таких сотрудников в поиске той работы, на которую они способны.
Подписаться