Компания тройных стандартов. Руководство позиционирует себя высоко, а поступает низко. Из свежего, до чего они дошли обсуждать на собраниях- отбирать у сотрудников личные мобил телефоны при входе в офис и высчитать есть ли коэффициент полезного действия в том что сотрудники ходят в туалет и обедают. Если будет доказано, что это не полезно для прибыли компании -введется Штраф, а всех ,кто будет всё же справлять нужды -уволят, за не соответствие Высоким стандартам. Реально Зомби офис ! в котором ты никто, даже если ты топ менеджер,руководитель или директор. Всё решает супруга собственника, через подставного HR менеджера. Т.е. если кто-то один из них решит ,что им не нравится сегодня ваш цвет волос,одежды - вы будете уволены за 1 час, ваш руководитель будет также поставлен в известность постфактум. Если Вы такого же представления о ведении бизнеса - дерзайте, работайте, з\п платят в срок. И не забывайте -молчать в тряпочку, соглашаться со всем с HR менеджером, это продлит ваш срок в компании,...хотя в любом случае высосут ВСЁ!!!