Никнейм: Анастасия (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2010
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

+ Компании "ОБМЕН.РУ":
бесплатное обучение
современный, обустроенный, уютный офис 5 мин. пешком от м.Таганская(кольцевая)
коллектив единомышленников
адекватное руководство, уважающее каждого сотрудника
своевременные выплаты з/п
возможность карьерного роста

Персонал – это золотой фонд любой компании!
Мы считаем своих сотрудников главным активом компании, ценим их индивидуальные качества и то, как эти качества проявляются в командной работе.
От квалификации и отношения к работе каждого сотрудника компании зависит рост и процветание предприятия в целом!

Ольга, прямо скажем возмутил Ваш отзыв. Неужели Мы могли Вас позвать на собеседование на должность HR?
Столько негатива, прям ненависти к нашей Компании!

"При мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека"-
Ольга, отдел персонала находится в отдельном кабинете, в котором собеседования не проходят.
Все собеседования проходят в переговорных комнатах. О каких скандалах при постороннем человеке идёт речь?
"3 человека о невыплате з/п и условиях труда.."- не слишком много? и 3 человека сразу и про З/П и про условия труда?

А Вы, Ольга, будьте поаккуратнее в выражениях!
"Отстойная компания и ужасный персонал..хамское отношение прямо с порога!"
В чём "отстойность" и кто именно и как Вам нахамили "прямо с порога"?
На собеседовании Вы были в 2010 году(с Ваших слов), а отзыв написали на этом сайте в феврале 2011 года.
Это как и чем Вас нужно было обидеть что б Вам это так долго покоя не давало?
Вы пишите:"Собеседование состоит из заполнения анкеты и беседы с сотрудником фирмы", а что в этом необычного, тем более обидного?
"Сотрудник неграмотно формулирует свои мысли,постоянно запинается" - простите, разве этим можно так сильно обидеть?
"Не может объяснить чем именно занимается компания....и пр.," - приходя на собеседование в компанию Вы заранее не поинтересовались чем занимается компания? Вы решили узнать это только на собеседовании? Может поэтому и запинался сотрудник? От удивления. Нормальные люди заранее интересуются чем занимается компания, в которой они хотят работать.
Справка:
Агентство недвижимости "ОБМЕН.РУ" - компания, оказывающая услуги по недвижимости.
Разве это не понятно даже из самого названия Компании?
"Вопрос о з/п обсуждался вяло,я так и не услышала четкого ответа о размере моей будущей з/п..." А зачем обсуждать материальные вопросы с человеком, который не подходит?
"Кризисной ситуацией в стране..." - Кризис то давно кончился! Кризис в наших головах, и именно у тех, кто не особо работать хочет, вот кризисом и прикрываются!
"Набирают персонал,в последствии невыплачивая з/п и портят жизнь людям!!!!" - такое впечатление что Вам кто то до нашего собеседования "испортил жизнь", а отказ в принятии на работу в нашу Компанию стал последней каплей.
Вам лично Компания что то не выплатила? Так зачем Вы об этом пишете, да ещё и "!!!!", эмоции на гране...
Прекратите наводить на Компанию напраслину!
Будьте аккуратнее в своих выражениях.

PS: Возможно, некоторые удивятся, почему от лица Компании не принесены извинения в адрес "обиженной" Ольги. При детальном рассмотрении этого негативного отзыва видно Компания объективно кроме неподготовленного сотрудника, который проводил собеседование, со слов написавшего этот отзыв, ничем этого человека не могла обидеть.
Очень всё "притянуто за уши".
Однозначно просматривается желание "насолить", очернить.

И ещё, видимо писавший этот отзыв так "красноречив" и безоснователен в своих выражениях, потому что не знает о существовании сложившейся судебной практики высших судов в РФ и статьи 152 Гражданского кодекса РФ «Защита чести, достоинства и деловой репутации», которая, среди прочих мер воздействия на лицо, распространившее сведения порочащие деловую репутацию, подразумевает опровержение такой информации и взыскания с этого лица денежных средств в пользу юридического лица.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании