Никнейм: Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

Нет.Все "хорошо" только по телефону.

На словах одно -на деле совершенно другое.Фирма "шайка-лейка".При собеседовании никакой мотивации адекватно и внятно провести беседу со стороны начальства не было(хотя по телефону божились и уверяли что з/п белая,оформление по ТКРФ).Далее когда разговор зашел о стажировке-выяснилось что договор не будут и не хотят заключать.Также сказали что работа сдельная-сколько заработаешь-столько и будет.Но мотивировали свой отказ в официальном оформлении тем,что мол,они не уверены... Как? И в чем? Если:
1.Работа сдельная(никто на окладе не сидит)
2.З/п не такая уж и большая для начинающего специалиста.
И как они могут быть не уверены? Получается что нужно "поработать на дядю" а он в свою очередь,будет "думать" и думать и еще раз думать.А заканчиваются эти "Думы" тем,что человека просто без всяких причин выкидывают с работы(договора нет,иных подтверждающих документов что он там числится тоже нет) и получается то что человек сам "вырыл себе яму" и угодил в нее...
Но самое интересное,что это "мудрейшее предложение" предложил бывший следователь-несложно догадаться почему он не работает в органах. И для него все это "честно" и "правильно".Ну и в качестве последнего аргумента сей "господин" сказал фразу:"Со своим уставом в чужой монастырь не ходят!!!".Сразу стало видно отношение к подбору персонала.и их "новые правила и порядки" .Если кто и хочет,то пусть работает как Равшан и Джамшут...Повторюсь еще раз-контора левая.Никаких гарантий и никаких обязательств с их стороны нет-работник сам должен "верить" им на слово-и после быть посланным на все четыре стороны... Если учесть что работа без договора вообще незаконна-если дело дойдет до штрафов и санкций-мало им не покажется,ну это опять при условии что будет честная и беспристрастная проверка.Выводы делайте сами:сейчас нормальных мест нет(там где заключают трудовые договоры и платят в соответствии с вашими навыками),и получается,что работников много-а их(начальников мало),но это до поры-до времени.Как только человек устраивается и зачисляется в штат-сразу вырастают как грибы эти"любители начальствовать"Поэтому выбор невелик: или в гос. структуры,и вот в такие "шайки-лейки",где каждая букашка в поле агроном,и срать им вообще что работа без договора невозможна.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании