Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2014

Быстро добралась.

Компашка существует по их словам уже 4-й год, но в штате у них всего 2 человека - дирехтор ( отец-основатель, влагалец ) - молодой парень, и ,похоже что секретарь. Амбиций при всём при этом у них немало - открыть 2 офиса продаж и достигнуть оборота более 60-ти миллионов. Ну удачи, чё )
Предлагают работать неделю без оформления, по договору с планом. Если план не выполнишь - до свидания. Далее на первый месяц оклад 13000 + проценты с процента продаж стажёров. После - оклад 23000 , за минусом штрафов ( которые этот парниша деликатно назвал "дисконтами" от оклада) за отсутствие штатных единиц. Стажёры, проработавшие меньше недели в зачёт не идут. В общем максимум что они могут предложить 23000. При этом ты не только персоналом занимаешься, но и делооборотом.
Само собеседование проходило до ужаса банально - анкета ( шаблон - весьма заезженая пластинка, устаревшая ещё 10 лет назад ), презентация ( весьма скомканая ), выгоняние всех кроме одного кандидатов и далее с каждым индивидуальная беседа ( с весьма шаблонными вопросами, которые уже наверное при наборе на рынок задают ).
В итоге, увидев всё это безобразие, а главное пообщавшись с дирехторишкой, поняла, что не стоит тратить время и слилась специально.
Резюме : пытаются нагнать пафоса, даже презентацию на электронную почту присылали ( вордовский файл на 4 листа, полтора из которых - благодарственные письма. Присылают смс "ждём Вас на собеседовании в...", звонят в день собеседования, напоминают... А на деле... Судите сами )
P.S. Эта кампашка - чистой воды посредники. У них нет ни грузов, ни транспорта. Что-то наподобие риэлторов, только от транспорта, если кто не понял.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании