Никнейм: Павел (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: Март 2015

1.возможность пройти бесплатное обучение
2. Узнать о том как НЕ НУЖНО строить бизнес в области организации детских мероприятий

Спасибо Ирине, за очень полезный и красочный отзыв. Также устраивался аниматором в эту компанию, чтобы понаблюдать как налажена система ивэнт-менеджмента и как собственно проходит сам процесс общения с детьми, т.к. собираюсь открываться в этом направлении. Удивило, что при наличии в казалось бы небольшой фирмы (для этой сферы, конечно, большой, но весьма непрозрачной, т.к. к примеру весь штат аниматоров - по меркам начала 2015 г. исчислялся более чем в 100 сотрудников, держался на договорах подряда, с которых не уплачивался налог) по меркам среднего бизнеса - штатных сотрудников в офисе на Савеловской не более 10 человек. Но при этом у них есть свой колл-центр! Который якобы прикрепляет каждого аниматору к конкретному менеджеру. В приходите на собеседованрие ,показываете конкурс. Всем ---ать какой конкурс вы на самом деле покажете, далее, бывает что кого-то даже отсеивали (!!!) из моей десятки. Остальные думают в этот момент что они реально крутые аниматоры! Вы идете в комнату - подписываете договор, Вам при этом смотрят в глаза въедливо спрашивая: "Вас точно все устраивает? У Вас точно нет вопросов?" Как будто, если они будут, то ответ будет - не нравится, до свидания. Скажу так, что к общению живому они не настроены - все на потоке. Т.е. они не ищут людей, они ищут пушечное мясо, которое будет мотаться по всей Москве за 500 рублей. Я уже сказал, шел туда не заденьгами - а за опытом. Но одно дело, если ты приехал, отрепетировал и приезал уже на площадку выступать. Но не все так просто: обязательно нужно В ДЕНЬ (этот день обычно Вы узнаете накануне, когда уже построили свои планы) проведения праздника приехать чуть ли не за 2,5 часа за костюмом, допустим в 9 утра, отрепетировать, потом поехать на праздник на другой конец Москвы - например на Бульвар Дм. Донского, который начинается в 14.00, там 1-2ч будет анимация, и потом в этот день Вам нужно будет костюмы вернуть. Итого занятость: с 9 до 16 или до 17 (заранее точно неизвестно) ) - в зависимости от продолжительности праздника. Ваша оплата 500-1000 рублей за субботний рабочий день. Даже студентам это кажется смешным. Причем костюмы нельзя забрать на неделе в удобное время и вернуть тоже.
На практике происходит так, что Вам каждый раз звонит разный человек, если при подписании договора Вы сказали удобные для Вас дни работы - то всем плевать, Вам будут предлагать так как удобно им. И еще обвинят в том, что Вы не хотите работать "в интересах компании". Я сходил туда на 3 или даже 4 мастер-класса, мы весело пообщались с ребятами ,мне также 3-или 4 раза предлагали анимацию. 2 раза я соглашался, когда ТЦ были в центре и оплата хотя бы 1000 рублей - не жалко потраченного времени, 2 раза - у них у самих отменялся заказ. После этого мне звонить перестали.
Если честно, атмосфера на тренингах, как в клубе анонимных алкоголиков - все в кругу... и каждый проводит одну и ту же игру по сценарию до маразма. При этом Вы не готовите мастер-класс, Вы учитесь общаться с детьми. Но на кой черт мне учиться общаться с детьми в 27 лет с опытом? Сделайте несколько групп, раз у вас такой вал народу: для начинающих без опыта, для студентов с небольшим опытом и для профи. - Эффективность повысится в разы! Менеджер не будет усталым, лишние люди не будут задерживаться и аниматор быстрее выйдет в поле. А так впечатление - шарага и все.
Причем я туда дважды хотел попасть - один раз друг скинул их контакт, еще до кризиса - там была зп от 2500/час. ОН звонили, предлагали приехать, но тогда было не до этого. Сейчас ставки упали - случайно наткнулся на контору - прихожу - фанформула! Подумал - это судьба! Но оказалось, в одну реку второй раз не заходят...
Резюме: спасибо ребятам за мастер-классы, но не пощупав ни одного живого выступления, желание поучаствовать в этом проекте пропало - все понятно и так. Кстати даже филькиного сертификата, распечатанного на принтере, за прохождение обучение они не дают. О какой мотивации аниматоров идет речь?
Почитал тут на разных сайтов отзывов и подумал - как все-таки хорошо, что я не вышел там в поле!)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании