Отзыв о компании фора - фарм
Подписаться
Добавлен: 01:52 28.04.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 29
Описание деятельности:  Биодобавки


Никнейм: Мансферда (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 216
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

белая зп. отпуска.



Отрицательные стороны

Питание - издевательство. Себе в тарелку такого не положат, начальство ест отдельную еду, привилегированную. Столовка для черни, каковой видимо руководство считает всех своих работников, судя по принятым стандартам общения и руководства. А вонь готовящихся обедов разносится по всем этажам и вызывает тошноту заранее.
Отделы возглавляют мутные личности, в фаворе с пополизами составляют дивную картину. Нормальному человеку там делать уже нечего.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Марина2015-05-27 02:19:01
Насчет питания на Кулакове - сущая правда! Эти ужасные жирные супы, от которых вечно изжога и вздутие живота... О, где мой эспумизан))) и как не вспомнить чудные салаты, где сырая морковь и капуста напичкана повсюду. Как будто готовят для свиней, все, что дешевое с рынка притащили, то и накрошили в свои грязные миски. Ну и, конечно, главная повариха оставляет неизгладимое впечатление: её грозный вид при вопросе: что в салате, заставляет тебя пожалеть об этом, ибо здесь тебе не ресторан, жри, что дают))) Хотя с тебя за эти помои вычитают из з/п деньги! И так во всем в компании. Жуткая экономия на сотрудниках, ради выгоды пол-офиса переехало в Химки, мухлюют с з/п, вроде бы она и белая, но в договоре прописано не более 30, чтобы при увольнении или сокращении можно было заплатить меньше. ДМС нет (хотя во всех фарм.компаниях заботятся о здоровье сотрудников). Есть раз в год диспансеризация, но это настолько непрофессионально и нелепо, многим понаставили кучу неверных диагнозов). Посокращали кучу людей, естественно, взвалив всю работу на оставшихся сотрудников. В некоторых отделах за год сменился полностью коллектив, вплоть до руководителей. Дикая жажда наживы и маниакальная экономия - главные черты правления Штауберг и её приспешников.
Подписаться