Никнейм: мухтар адисабеба (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Какие тут положительные на хер отзывы если нас за людей не щитают . За что в ато пацаны умирают ?

Хочу разказать вам веселую историю о работе холдинга в г. Зеленодольск Днепропетровская обл.Холдинг зашол на територию Криворожской ТЭС почти год назат. С великими обещаниями о доброте и любви. Но приколы начались с момента оформления документов о переводе персонала в холдинг.Нас заставляли подписывать чистые бланки.также документы в которых была фраза "с условиями труда и оплаты ознакомлен " при этом с вышеуказанным нас ни кто не ознакамливал. на просьбу дайте ознакомица с трудовым (коллективным )договором сказали потом .кстати мы да сих пор его не видели. 4 раза менялись должостные инструкции.Работаем 24 часа без права на отдых и прием пищи.туалетов на постах нет .гадим где попало.на работу приходим на 8.00 уходим в 10 часов (при этом руководство утверждает что переработки у нас нет ).Поменялось 3 начальника все были чем то не довольны.С приходом нового (Дашко в и )в декабре и по сей час начались конкретные репресии .Тех кто пытаеца отстоят свои права по одному вызывает в кабинет .Перикидывают людей из караула в караул (а некоторым добираться до работы 35км.в одны сторону) при этом ходит подъебует не дорого ли добираться самому на роботу.начальников с замами смен перекидывают постоянно . так называемая ротация.из за этого не возможно что то запланировать вне работы да и просто что то спланировать не возможно. постянные угрозы с его стороны ( на едине ) дабы потом не доказали. панабрал своих стукачей которые не хотят работать при этом контролирует что бы они стояли на хороших постах .Короче за людей нас не щитают. Вот такой вот пезпредел творица у нас.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании