Никнейм: Миша
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:82
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
совершенно никаких
Отрицательные стороны
Руководство к тебе относится как к рабу, ты никто в этой компании и засунь свое мнение куда подальше. Очень много обещаний, а по факту ничего. Если вам нужна перспектива карьерного роста и вы хотите расти как специалист, то вам явно не сюда, да и в свете последних событий после остановки зимой производства это очень рискованно.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#Alutech, представитель компании2015-05-05 11:29:24
Доброго дня! Высказанное мнение носит общий характер и, к сожалению, не дает ссылки на конкретное подразделение.
В нашей компании всегда приветствуется инициатива, которую можно представить как в устной форме, так и в письменном виде своему непосредственному руководителю. Также на внутреннем портале представлен «адрес доверия» для сотрудников, которые хотят напрямую обратиться к собственникам компании с какой-либо информацией.
Вопросам карьерного и профессионального роста ГК АЛЮТЕХ отводит важнейшую роль: существует утвержденная система обучения сотрудников и система внутреннего рекрутинга, которая подразумевает рассмотрение внутренних кандидатов (сотрудников компании) на вышестоящие позиции в первую очередь.
Производство нашей продукции носит сезонный характер, именно по этой причине объем производства зимой, как правило, снижается, что не является показателем нестабильности нашей компании.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Алютех"
В нашей компании всегда приветствуется инициатива, которую можно представить как в устной форме, так и в письменном виде своему непосредственному руководителю. Также на внутреннем портале представлен «адрес доверия» для сотрудников, которые хотят напрямую обратиться к собственникам компании с какой-либо информацией.
Вопросам карьерного и профессионального роста ГК АЛЮТЕХ отводит важнейшую роль: существует утвержденная система обучения сотрудников и система внутреннего рекрутинга, которая подразумевает рассмотрение внутренних кандидатов (сотрудников компании) на вышестоящие позиции в первую очередь.
Производство нашей продукции носит сезонный характер, именно по этой причине объем производства зимой, как правило, снижается, что не является показателем нестабильности нашей компании.