Никнейм: Мэри Мэри (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Не была на собеседовании и не советую.

Скажу честно, на собеседовании не была. Я опытный человек в поисках работы, часть попадала в сомнительные конторы и чую за версту, когда пахнет жаренным. Чего пишу? Хочется предостеречь таких молодых, амбициозных людей как я, которые еще не разучились мечтать и которые, к сожалению, попадаются на удочку мошенников.

Я работаю, но все время ищу источники дополнительного дохода, есть резюме на сайтах, сама рассматриваю вакансии. Впервые мне позвонили зимой 2015 года. Мальчик быстро протараторил, что работа в офисе с 10 до 18.00, от 5000 тыс., работа с клиентами в офисе, можно без О.Р, полная или частичная занятость (ниче се, как в Европе, подумала я и затерзали смутные сомнения). Я задала вопрос о ставке..есть ли она вообще..ничего не ответил и на том разговор прекратился. Потом опять перезвонил, я дожала, признался, что гарантированного минимума нет, но есть ОГРОМНЫЙ ПРОЦЕНТ)) На этом мы попрощались. Уже весна..ребята, я не могу передать словами, как мне надоели работники этой компании. Звонят по телефону, когда обновляю резюме, вконтакте от них все группы переполнены с одинаковым текстом вакансии от разных людей. Они ж в своих вакансиях не указывают, мол, Опиум и так далее, чтобы название компании не примелькалось (это как с Дешели косметикой, раньше они мозги морочили, теперь эти красавцы). Сегодня пообщалась по переписке с одной девочкой. Я не хотела узнавать об этой конторе подробнее, так как девочка не глупая и так понимаю, что это лохотрон. Но решила почтитать отзывы в инете, потратить время, подоставать вопросами эту девочку, которая так яро убеждала меня, что "Ставки нет, только большой возрастающий процент!Ленивые менеджеры зарабатывают от 4тыс\мес!", что сотрудников они часто ищут, потому что: "Нет!Никто от нас не уходит.
Мы расшыряемся!На прошлой недели открылся новый офис!В течении месяца отрывается ещё один!В связи с этим и идет такой набор персонала!". Когда спросила о том, платные ли тренинги (об этом здесь прочла) и нужно ли проходить платные тренинги, получила ответ: "Девушка,извините, но я не провожу собеседование вк.все вопросы обсуждаются при личной встрече"

Вот что я вам скажу. Если вы в раздумьях, идти ли на собеседование..я вас уверяю, что если действительно нужна работа, то не тратьте время. В нормальной компании не набирают такой огромный штат сотрудников, нет такой текучки кадров, не терроризируют звонками.. Обычно (но не всегда) есть хоть минимальная ставка (если обещают огромную..и такое бывает - тоже не верьте), если и приглашают на образовательные курсы, то они точно бесплатные, а так стажировка с испытательным периодом. Слышите слово "вложения"..разворачивайтесь и уходите. Почему они не говорят о вложениях сразу, допустим, на собеседовании? Потому что это четкая и очень простая стратегия манипулирования. Не все попадутся, но на 100 человек 1 да попадется (это я грубо, может и больше), а 3 человека в день (как минимум) с одного офиса - 900. А деньги за тренинги? Неплохой бизнес и кофе не надо)

Желаю всем ума. Мечты - это хорошо, но будьте немного реалистами. Схемы у этих жуликов уж очень просты)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании