Никнейм: Zet (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2015

1. Уютный, комфортабельный офис в центре Москвы, от м. Новослободская (ул. Долгоруковская, д. 27, стр.1) медленным шагом 5-7 минут.
2. Интересен профиль компании: сами занимаются закупкой, дальнейшей переработкой и последующей реализацией металлопроката (в том числе сварная сетка и арматура).

1. Мягко говоря непрофессиональное кадровое агентство через которое происходит отбор кандидатов на собеседование. На сайте НН.ru оно в настоящее время называется Кадровое агентство "ДА" (тел. 682-74-03; 8-916-504-06-30) ранее же данное агентство называлось "Орионика" (погуглите в сети данное название и многое узнаете и поймете о работе данных кадровиков из отзывов размещенных другими соискателями/кандидатами. От себя скажу что все что написано о данном агентстве чистая правда).
2. Несостыковки в информации о вакансии (условия работы, функционал, и т.д.), причине поиска сотрудника, предоставляемой сначала сотрудником кадрового агентства а затем представителем работодателя в ходе прохождения собеседования. То есть информация не просто разнится, она в некоторых моментах/вопросах просто противоречит тому что указано в размещенном объявлении на сайте НН.ru, тому о чем говорит сотрудник кадрового агентства (Валерий Новиков) на предварительной встрече и тому, что вы услышите при прохождении собеседования с представителем работодателя.
3. Собеседование. Собеседование проводил Заместитель генерального директора ОАО ПК "Хромбур" Мартьянов Сергей Витальевич (e-mail: martianov@hrombur.com конт. моб. тел.: 8-909-998-59-59). Собеседование сразу скажу было мягко говоря не совсем стандартное: началось оно не со стандартного "расскажите о себе" или "сначала я расскажу о компании а потом вы расскажите о своем опыте"....Нет же собеседование началось со следующей фразы (цитата): "...ну давайте расскажите как космические корабли бороздят просторы Большого театра...." Я юмор уважаю конечно (хотя в начале интервью меньше всего ожидаешь таких словесных оборотов...), поэтому ответив в шуточном тоне начала рассказ об опыте работы....Но на этом нестандартный подход к ведению переговоров не закончился... Сергей Витальевич в ходе беседы например предложил провести ее не за столом, а устроившись вдвоем на кожаном диване, стоявшем в его кабинете....Затем в ходе беседы он закурил... На вопрос о причинах поиска сотрудника...ответил что сейчас компании необходимо (цитата) "избавиться от балласта в лице коммерческого директора и юриста"....
Уважаемые соискатели...делайте выводы сами!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании