Отзыв о компании ЗАО "ТД Озерский сувенир"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:07 22.04.2015
Сайт: sweets.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 662 94 21
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 9
Никнейм: соискатель
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Апрель 2015
Количество просмотров: 158
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
не обнаружено
Отрицательные стороны
была на собеседовании у Бодрухиной Маргариты. (ОК), неприятная особа, высокомерная. Почитала заранее тут отзывы, были сомнения стоит ли идти раз тут все такие "звезды" - не поверила, пошла на свою голову. Зря потраченное время. С начальником юр отдела не удалось пообщаться. Хотя заранее уточняла этот вопрос, В итоге пришла, 20 мин неприятного общения с Маргаритой, а потом мне говорят "рук-ль юр отдела занят"
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Гость2015-07-11 02:52:00
Полностью соглашусь с отзывом. На собеседовании общаются так, как будто Вам одолжение сделали, что пригласили. Рынок труда просел, кандидатов стало больше, вероятно отсюда и мания величия у отдела кадров. Грубоватость и высокомерие - в точку! На входе такое отношение... Кто хочет в эту компанию?
Очень много возмущения для обычного соискателя.
"Хочешь узнать человека? Тогда задень его.
Человек - это сосуд. Чем наполнен, то и начнет выплёскиваться из него!"
Уважаемые, делайте выводы из своих отзывов)))
"Хочешь узнать человека? Тогда задень его.
Человек - это сосуд. Чем наполнен, то и начнет выплёскиваться из него!"
Уважаемые, делайте выводы из своих отзывов)))
А пакин, так сказать, рук-ль юр. отдела, всегда занят, строчит внутренние регламенты и придумывает юр. поводы чтоб кого-нибудь уволить, у силина, ген. дир-а, перманентное желание кого-нибудь уволить, например за громкий смех на корпоративе или если что-то не так сказал какой-то его "подстилке". Для увольнения вполне достаточно.
Подписаться