Яяя такое впечатление, что вы сами - японец - так хорошо про все знаете. Из планов никто не делает секрета. А руководство в Москве (продажи) действительно нормальное. Завидовать меньше надо.

Лентяй похоже это вы :-) 6-7 месяцев выполнить как нефиг делать, вы полгода работаете, а полгода расслабляетесь. Раньше в компании в продажах выполняли план 12 месяцев из 12 и перевыполняли, при этом ежегодно план увеличивали на 30-40%. Зарплата у продажников была у троешников 3000$, а у отличников продаж 5000$. Вот когда японцы стали зажимать премии и не платить за выполнение планов, а только обещать, народ стал разбегаться. Про адекватность руководства. А знаете ли вы что планы которые спускают рядовым сотрудникам завышены в 2 раза, чем согласовано с японцами? Т.е. руководство дурит и японцев и рядовых сотрудников, получая все премии себе и ваши в том числе. Вы думаете что вы сделали план на 90%, а реально в отчёт для японцев идёт цифра в 150% перевыполнения. Японцы за это выписывают офигительные премии, только вы их не получите, руководство выпишет всё суммы только себе, а вам скажут что план не выполнен, только иногда подбросят эти чуть большие премии. Японцы в это вообще не вникают, они смотрят лишь общую сумму по подразделениям, а как она внутри будет распределена им не интересно. Вот руководство продаж весь фонд премий выписывает сами себе. Поэтому оно такое адекватное, что им пофигу что там с планом у вас будет, главное у них перед японцами перевыполнение 150% и все премии себе.