Никнейм: Один день работы (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

общение с руководителями

Наверное начну по порядку. Откликнулся на вакансии через один сайт, но решил не тянуть позвонил. Сказали что необходимо отправить резюме с другого сайта, что и сделал - сразу отказ! Ну думаю ладно закрыл тему) Через дня три звонок - мы увидели ваше резюме ( на первом сайте)и приглашаем на собеседование... ?! Думаю , ладно посмотрим что за перцы у Вас в кадрах работают)) Нашел быстро, благо карта на сайте как доехать есть. Офис конечно скудноват, народу много...но я устраивался не в офис. Правилам делового этикета работникам и начальству чужд. Собеседование с простым кадровым работником - здравствуйте, протягиваю руку, явно растерян не вставая, здоровается (человек грамотный по работе, знает суть работы, специфику, оборудование). Провели в "переговорную", далее начальник службы кадров - не здороваясь и не представляясь, сел в кресло задал пару вопросов ( судя по тому что предыдущий ушел в 2014 году, стаж около года) выслушал... После в кабинет к руководителям. Не вставая, но все же протягивают руку, представляются. Разговор о работе, жизни, целях, обязанностях, семье, немного политики и пара шуток) Сказали свяжутся! Сел в машину, только отъехал звонят завтра на оформление и стажировку... Приехал пораньше, на проходной говорю - такой то, такой, мне куда?! Меня отправляют к инженерам и непосредственно мастерам. Там звонят в кадры, после мне говорят можете там их подождать или пойти посмотреть на суть работы, а после в кадры... думаю хорошо посмотрю, ведь как правило с начало показывают место работы... показали, объясняют суть и тонкости - звонок из кадров Вы где и когда приедете!!?? Подхожу говорю Я уже как полтора часа у Вас на приемке... Дальше встреча, без рукопожатий и выслушивание тирады от начальника кадров, о неправильности действий! но это бог с ним куда направили туда и пошел. Далее наверное больше обращение к людям которые являются соискателями или уволенными с этого предприятия! ЗАПОМНИТЕ!! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ЧТО ТО ПОДПИСАТЬ, ПРОЧТИТЕ!!! Суть в следующем все оформление белое, зп в белую, отпуск оплачивается... НО... В договоре о полной материальной ответственности есть пункт, что на вверенном вам участке проведена инвентаризация (текущего дня) и что вы с ней ознакомлены и согласны! Хотя по факту ничего не проводилось, никаких ППМ, актов приема я в глаза не видел! О чем и говорю кадровикам! Подписать не убедили, отправили к начальнику кадров. Ему я тоже объяснил. что не могу! как мастер, принять то чего не видел и возможно нет! Заключение ошарашило прямотой или Я уже довел начальника ,что он сдался, говорит: Вы не обращайте внимания, это стандартное требование нашего предприятия, для увольнения нерадивых работников!!!! Чтобы избежать судебных тяжб и т.п Никто Вас подставлять не будет! Говорю тогда давайте не буду подписывать. У Вас вариант или подписываете или до свидание. Конечно не подписываю! До свидание. Протягиваю руку, демонстративно не жмет! Сдерживаюсь от смеха и понимаю отвело. Не могу сказать, что компания ужасная. Но то, что на сегодняшний день, это худший опыт попытки трудоустройства, факт!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании