Работать надо нормально!!! А если ты от рождения тупой человек, тут уж и повышенный тон не поможет. Все люди разные у нас есть такие сотрудники, которым по 100 раз одно и тоже твердишь, а они етить колотить делают всё равно не так как надо, да хоть обгадься ты, да хоть оборись. А потом отрицательные отзывы пишут. В себе в первую очередь проблему надо искать. На меня лично никто никогда не повышал голос из начальства.

По поводу "Увольняйся, раз устала."
Текучка дикая, особо поясничать тут нечего. Если увольняется такая масса, в том числе и руководители, значит дело не только в рабочих.

Постановка задач отвратительная.
Бюрократия жудкая, минимум час на контроль и отчет за день уходит.
Нет правильно выстроенной иерархии с соответствующими здачами. Каждцый спец - универсальный солдат, который не должен есть, спать и иметь личную жизнь.
Задержки действительно регулярные, большие и неоплачиваемые.
с февраля 2015 всем урезали з/п и не дали премии за 2014 год, соответственно и отпускные сокращаются. Были задержки по з/п якобы потому что компния не хочет кредиты брать в таких условиях.
Трудно уйти в отпуск когда хочешь.
Постоянные нервы. Поддержка недоработок других людей.
В случае чего - крайним будет простой работник.

Когда я устраивался работать сюда, надеялся приносить пользу, но потом понял, что работа здесь чистая "видимость", а "проекты" - составная часть распила госбюджета. отношение к сотрудникам - как к рабочей скотине. Разработки - кривые все, сдается откровенно сырой материал, потом дорабатывается, но уже по отдельному контракту. Пили дальше, Андрианов!

В целом компания дает много возможностей по работе в крупных и сложных проектах, но качество очень сильно страдает из-за нехватки кадров и заранее нереальных сроках разработки.

Дерьмо, а не компания. Пишу на работе всякий отстой и чувствую себя несчастным. Раньше хоть деньги платили, а теперь бесплатно на этих уродов батрачить приходится.

Предлагаю фразу "Не нравиться - увольняйся" писать в тексте каждой вакансии компании Прогноз, вместо вранья об "интересной творческой работе", "дружном коллективе", "перспективах карьерного роста". Не надо обманывать людей на этапе собеседования. Пускай все кто к вам нанимаются с самого начала знают, что хамство и мудацкое отношение к сотрудникам - это ваше кредо. И все что вы можете предложить тем, кому это не нравится - увольняться. Вот только сомневаюсь, что кто-то после этого к вам пойдет работать.

Увольняйся, раз устала.