Никнейм: Денис
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Апрель 2014
Количество просмотров:194
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
центр москвы, удобно добираться
Отрицательные стороны
Был на себеседке в ростелекоме - розничные системы, впервые мне захотелось дать в морду, устроили перекрестный допрос, мне как накинулись на меня, жестко корпоративно спрашивают развернуто мол рассказывай - я им обьясняю, они перебивают, сбивают с мысли, потом я говорю об одном, они из контекса выдергивают, и гонят свое, после того как они в третий раз меня спросили, что же мне все таки интересно в логистике, я им сказал, что я уже вам два раза обьяснил доходчиво, и давай закроем этот вопрос, потому что мои доводы не кажутся вам понятными, потом задал мне какую ту задачу, через 15 мин попросил повторить что же он спросил все таки, я им говорю про то что мне предлагали работу в ТК, и все предлагали что работу в транспортных компаниях предлагали определенный вид деятельности и мне он не нра, и я поэтому отказывался, потом через 20 минут она мне говорит - ну вам же предлагали в логистике в ТК, и вы говорите что вам это не нравится!! Я - я вам обьяснял что я не против ТК, а против того сегмента деятельности что предлагали в ТК, достали так, что я начал грубовато уже отшивать, начальничек такой еще слащавый, типа а когда вы сделаете задание? я - прям сегодня, ждите мол. по ЗП говорю скажите сначала. Они - ну мы типа рассматриваем две позиции, руководитель направление и чуть поменее....... типа и окончательная цена будут указана после конкурса и решение задачи))))) короче мне хотелось послать подальше, перебивают, сами тут же замечание делают, когда их посмеешь перебить ради уточнения...... короче не советую тратить время даже на собеседование
#Полковник, убей себя половником!2015-06-27 22:33:00
Полковник, убей себя половником! Ты занимаешься переводом стрелок на стиль изложения соискателя и оправданием долбоебизма и хабальства со стороны собеседывателей в ростелекоме. На деле твой стеб неуместен, ибо проф. уровень как эйчар-специалистов, так и "манагеров" в ростелекоме ниже плинтуса, а уважение к соискателю отсутствует как класс. При таких условиях шансы пройти дальше есть только у таких эйчаровских жополизов, как комментатор "полковник", с шаблонными куриными мозгами и огромным вахтерским самомнением. Таких "полковников" надо гнать взашей из подбора, ибо их стрессовые методики "отработки" соискателя, перекрестные допросы и хамское отношение дурно пахнут, эти эйчарки и псевдо-руководители таким образом просто развлекаются и самоутверждаются, реализуя свои комплексы.
Уважаемый, Денис! Я абсолютно согласен с Вами, HR данной компании с Вами отработал на тройку...Если бы был грамотный HR, Вашу кандидатуру следовало отсеять еще на стадии телефонного разговора и не тратить время на живое общение с Вами. Понятно, обидели, не оценили, не взяли...но стиль изложения и содержание отзыва просто обескураживает...у меня дочь в 8 лет мысли гораздо внятнее излагает...Почему на тройку, а не на двойку? Потому что, все-таки хватило профессионализма не пропустить Вашу кандидатуру дальше...