Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

- белая зарплата, оформление с 1-го дня, ДМС
- спокойный, доброжелательный коллектив (рядовых сотрудников)
- стабильное положение на рынке

- совковая компания, нет инноваций
- менеджмент низкого уровня, всё делается без четких обоснований, "на авось"
- директора - самодуры. Корпоративных правил нет. Специально не устанавливают их, чтобы делать, что угодно
- В последние годы участились увольнения "в один день". Это метод нынешнего генерального директора Мугандина. Таких увольнений подозрительно много, непонятно, чем провинились все эти люди
- Директор по производству Савельев терроризирует весь и офисный, и производственный коллектив, и высшее руководство ему это позволяет. Ходит повсюду и издевается над сотрудниками: смеется над внешними качествами людей, дразнит, злобно шутит, может наорать. Все об этом знают, но он работает в компании больше 25-ти лет, и высшее руководство ничего не предпринимает. Среди его подчиненных (директора цехов) - огромная текучка, никто не может с ним работать
- в компанию трудно вжиться. Многие ключевые сотрудники работают по 10-25 лет, поэтому надо отработать минимум 5 лет, чтобы тебя считали своим. До этого смотрят как на новичка, несмотря на любой опыт
- маленькая зарплата, поднимается очень редко и не всем
- практически нет роста и карьерных перспектив

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании