Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Дата увольнения: Апрель 2015
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9

Теплый склад,не за мерзнешь особо.

Работа на складе данной фирмы на станции метро Текстильщики кладовщиком являет собой наглядное пособие для студентов исторического факультета по теме:"Рабовладельческий строй."
При графике работы с 9 до 6 вечера вы думаете,что рабочих часов,конечно же 8?Как бы не так!!Рабы не должны отдыхать вовсе-это испортит их!!!
Обед всего 20 минут,если пришел без обеда-работай,если не куришь-тоже работай,стоять без дела нельзя и пары минут.Работа начинается не с 9 утра,а сразу как переоделся.То есть пришел ты,скажем,в половину девятого,переоделся,старший смены сразу летит грузить тебя работой,при том даже самой бесполезной,лишь бы без дела не стоял.Подходят заветные 6 вечера и ты думаешь пойдешь домой?Мечтай больше!Пока старший смены не отпустит,работа продолжается!Уборка территории начинается только в 6 вечера!Оставаться приходится каждый день минимум на полчаса,но это редкость,в основном на час-полтора,а то и больше.
Что самое интересное,твоя работа до 9 утра и после 6 вечера не оплачивается...
У руководства явный "синдром менеджера":чем бы сотрудник не занимался-лишь бы зае...лся!Нет разгрузки-погрузки?Иди собирай короба которые как выясняется позже на хрен никому не нужны и при том собирать их надо быстро,как будто от тебя зависит судьба мира.По разговору с сотрудниками выяснил,что по трудовой не оформляют даже тех кто работает давно.Кстати,если хочешь уйти-оплаты не жди.
"Раздевалка" здесь называют строительный вагончик,туалет для руководства только по пропускам,для рядовых сотрудников есть специально отведенный сортир-говняное место до которого идти будешь минут 6.
Общее разделение руководства примерно такое:
Дима-главный пахан местного барака (он же начальник склада данной фирмы),Сергей-его заместитель (разведка и контрразведка в одном лице),Андрей-главный надзиратель над "рабами" (человек явно с опыт работы на зоне вертухаем),И,если не ошибаюсь,Рома-лысый водила кары,по совместительству еще один старший смены,любитель подаказывать собственную значимость и крутизну (не понятно в чем правда),основной метод убеждения-переход на повышенные тона.Яркий пример выражения:"Когда не прав-кричи что есть силы-пусть думают,что ты прав!"
Итог:работать сюда идти могут лишь от безнадежности или мозахисты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании