Отзыв о компании АД Мастер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:07 16.04.2015
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: admaster.ru
Эл. почта: АД Мастер
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: + 7 (812) 324-80-87
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 18
Описание деятельности: Производство и поставка Упаковочных материалов
Никнейм: Валерия
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2015
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Май 2015
Количество просмотров: 334
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
удобная развозка, пожалуй всё.
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели будьте бдительны..под этой темой каждый день оставляет положительные комментарии данная компания, дабы затереть отрицательные комментарии о себе, написанные по адекватным причинам. На сегодняшний день очень много компаний создаёт видимость своей работы и эта компания не исключение. Создаётся непосредственная видимость работы сектора подбора кадров, который якобы постоянно ищет кандидатов на вакансии, но как итог никого не берут, потому что вакансии как таковые им не нужны. В своё оправдание они говорят что вы мол не подошли или что ещё лучше "слишком хороши" для данной позиции...такое часто практикуется, чтобы не урезать финансирование и не сокращать ставки и т.д. Данная компания не заинтересована в новых кадрах ни в коем случае не тратьте своё время и не помогайте тем самым зарабатывать другим.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Мама Михи2015-04-17 00:43:40
Девушка, вы не Миха, вы Лада)
Чет не видно каждодневных положительных коментов ))) Кому все это надо? Месть на лицо
Вы правы, сейчас такое практикуется во многих компаниях. Приезжаешь на "собеседование" и сразу понимаешь, что кадровички не заинтересованы ни в тебе, ни в подборе персонала, все делается как будто для галочки, для создания видимости работы отделом персонала. Сами они обратную связь никогда не дают, если быть настойчивым, то кадровички снизоходят до тебя и сообщают что-то вроде "вакансия не актуальна, изменился профиль позиции", "у нас уже есть финальный кандидат", "у вас опыта больше, чем нужно", "мы пока приостановили набор..." и т.п. Однако вакансия и дальше продолжает висеть, и по ней происходят "собеседования". Зачастую из этой же компании могут позвонить повторно (так как базу тех, кто был уже на собеседованиях, они даже не ведут) и вновь пригласить на то же собеседование. Так занимаются ИБД сотрудницы отдела эйчар.
Подписаться