Отзыв о компании Глобэкс Транс Лайн
Подписаться
Добавлен: 08:44 15.04.2015
Другие названия: GlobexTransLine
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:  gtransline.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Новосибирск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Транспортно-логистическая деятельность


Никнейм: Была на собеседовании (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015
Количество просмотров: 162
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Собеседование с некомпетентным HR



Отрицательные стороны

Столкнулась с этой фирмочкой на стадии собеседования.
Отправила резюме.
Через пару дней мне перезвонила "специалист по персоналу" (Скубко Любовь) и начала собеседование ПО ТЕЛЕФОНУ:
- не спросив удобно ли мне сейчас разговаривать начала выспрашивать информацию
- периодически интонацией и коментариями давала понять что я им не подхожу. Особенно добило когда я отвечала на ее вопрос, а она прокоментировала: "впрочем уже не важно" (дескать, бухти, бухти, твое резюме уже в мусорной корзине)
- если я обдумывала ответ на вопрос сразу же следовал комментарий: "вы что, разговаривать не хотите? Из вас все приходится клещами вытягивать?"
- в итоге выяснилось что ОНА ПЕРЕПУТАЛА должности в резюме и опрашивала меня совсем по другой должности!!! На мою рекомендацию пройти собеседование по вакансии, укзанной в резюме последовала реплика: "Зачем? Люди в своих резюме такой ерунды понапишут, что читать вообще смысла нет".
После первого этапа знакомства с этой фирмой вообще никакого желания общаться. Никогда. Представляю, какого уровня услуги они оказывают...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Марина2015-08-11 09:52:00
Я сама работаю менеджером по персоналу, и когда сталкиваюсь с такими кандидатами, хочется быстрее освободиться от их настойчивости. Так как сами по себе они ничего не представляют как профессионалы, а мозг выносят всей компании, и дело заканчивается трудовым спором. Так что, хорошо что опытный HR вовремя распознает таких людей и прощается с ними еще на стадии собеседования. Таким образом. оберегает компанию от нерадивых сотрудников.
# Не удивляет.2015-04-15 12:31:30
Очередная тупая пёзда из отдела по персоналу Скубко любовь. Уже не удивляет.
Подписаться