Отзыв о компании Сеть детских магазинов "Кораблик"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:59 14.04.2015
Сайт: korablik.ru
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула, Воронеж
Телефоны: 783-68-14
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 126
Описание деятельности: Продажа детских игрушек, одежды и питания
Никнейм: Ириска
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Зарплата вовремя, коллектив хороший, за повторное оформление медкнижки платят.
Отрицательные стороны
На данный момент несколько претензий, но самая большая, что по результатам годовой ревизии приходится выплачивать недостачу не по себестоимости товара, а по розничной цене. Недостача велика, ревизию проводят уже второй раз и очень неумело, неточно, много товара не выявляется сразу. Мы нашли очень много из того, что эти ваши"ревизоры" не посчитали, но на приход нам "находки" поставили по себестоимости. Откуда такие правила, господа хорошие? И если честно, устала от вечно меняющихся правил, а мерчендайзерам из офиса желаю в Аду вечно переставлять котлы и сковородки!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Сейчас много говорят в компании о честности, но сама компания Кораблик не честна по отношению к тем, кто работает в магазинах. Действительно, вся недостача вычитается по розничной цене (а всвязи с кризисом цены сделали заоблачными), излишки приходуют по себестоимости. И всю наценку оплачивает персонал. Никаких скидок сотрудникам нет, мы платим и платим, зато президент все время кричит, что главная ценность компании - это люди работающие в ней. Не верю ему!
Подписаться
Спасибо, что оставили свои отзывы.
Каждого сотрудника при вступлении в должность знакомят с регламентом по проведению инвентаризации, расчетом суммы по погашению недостачи, а так же с положениями о премировании. После этого сотрудник сам принимает решение о трудоустройстве.
Не исключено, что при инвентаризации могли возникать ошибки, но результаты инвентаризации во многом зависят как от сотрудников магазина, так и от сторонней компании, начиная с подготовки инвентаризации и заканчивая ее проведением. Участие сотрудников магазинов в проверке качества пересчета должно выполнятся и регламентировано приложением к договору со сторонней компанией.
Если вы уточните в каком именно магазине произошла данная ситуация, мы сможем ответить на ваши отзывы более подробно.
Нам важно что вы пишете!
Спасибо!