Никнейм: Сергей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:186
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Положительных сторон не в обще
Отрицательные стороны
Отрицательного очень много. Рабская суточная работа, во всех сменах 70% чёрных не понимающих в обще что от них требуется, большая часть работников работает не по трудовое, а так ушел-ришел. Информация что написана на сайтах по трудоустройству полное нае.....во, при оформлении на работу пока кадры пинать сам не будешь с их стороны ни каких действий не будет. Ну вот самое интересное всё руководство начиная со старших смен заканчивая самим руководством склада полное хамло. Наверное кроме мата и постоянного ора на работников он не знают. Короче говоря полное хамло и не какой корпоративной этики общения в этой компании нет и на верное не было не когда. Вся работа поставлена нх....уй, зах...уй. Самое интересное что при собеседовании ни слова не озвучено о зверских штрафах в этой компании ( зачем это же сюрприз ), 99 пунктов штрафа на не столь достойную зарплату. Шаг в лево штраф в право штраф опоздал с перекура на минуту штраф, в общем можно перечислять до бесконечности недостатки компании и её руководства, а самое интересное в компании работают не совершенно летние сотрудники без всякова оформления на графике 1/3 в разрез нарушения всех трудовых законодательств. Так и охото сообщить в трудовую инспекцию. НУ КОРОЧЕ ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ И НЕ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ПОДХОДИТЬ К НЕЙ НА ПУШЕЧНЫЙ ВЫСТРЕЛ.
Сотрудник, который спизданул что " это склад а не институт благородных девиц сынок......", не бригадир ли ты случаем ПРТшнтков? Такой вдвшник пробитый наглухо, повернутый на армейско-лагерной романтике.
"папаша" ты считаешь, что унижение должно быть на каждом складу да и вообще на любой работе чтоле и типа без него никак? понятно, что за свои косяки нужно отвечать, но унижать то зачем? можно же нормально сказать..............................................................................
Уважаемый аноним, каждый имеет право на собственное мнение. Но хотелось бы услышать больше конкретики и фактов. Любой соискатель сам в праве делать выбор идти или нет работать в то или иное место. Перед принятием решения о трудоустройстве кандидат может пообщаться с уже работающими сотрудниками (допустим в курилке) это не возбраняется.
Информация проверяется. По данным сведениям проводится служебное расследование. Уважаемый Сергей, для выявлении и борьбы с возможными нарушениями прав работников компании ждём от Вас более подробную информацию (можно анонимно по электронной почте).