А какой смысл писать, Вы все равно не в силах ничего изменить или нет желания. На примере расскажу еще одну интересную историю, как однажды на нашего директора магазина пришла претензия от покупателя, как на глазах покупателей директор унижал и оскорблял нецензурной бранью своих сотрудников. Данная претензия была получена на электронную почту, директор прочитал, конечно растерялся, посмеялся и приказал своим сотрудникам ответить на данную претензию "Придумайте что-нибудь", тема замялась, через пол года директор магазина становится директором дивизиона! Где логика, это награда за качественную работу? Я просто была шокирована. Какой именно магазин? Все!!!!!!! У нас в городе 3 магазины и везде бардак, хорошо что четвертый закрыли. Так вот, какие нарушены нормы. Боюсь опять слишком много напишу. Продавцы работают с 9:00 до 21:00, 5 дней в неделю. Супервайзеры или как теперь они заместители директоров, работают по месяцу без выходных с 09:00 до 22:00. А все почему, потому что работать не кому. Один заболел, другой в отпуск, но это проблемы компании и а не ее сотрудников. Люди, не ходите туда работать, найдите добросовестного работодателя и живите счастливо!!!

Самое главное нарушение это норма часов по производственному календарю !!! Руководство говорит что они тоже перерабатывают . Да за те деньги которые получают они я может и ночевать в магазине готов . А за те что мне платят . ИЗВИНИТЕ ! Спрашивают как с умного а зарплату платят как дураку !

Согласна полностью . Даже 1 трудно поставить ! Хотя может мне магазин такой попался . Просто нет слов .

Здравствуйте! Просим Вас сообщить подробности: адрес магазина, в чем заключалоись нарушения ТКРФ и этических норм на customer@eldorado.ru. В письме продублируйте Ваш отзыв. Проведем проверку.