Никнейм: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Возможность взять день "За свой счёт" и возможность уйти с фирмы без волокиты и реально заработанных денег.

Начну с начала и надеюсь, что дойдя до конца своего рассказа у вас не возникнет желания иметь какие-либо отношения с руководством этой конторки.
Сама фирма имеет очень небольшой штат "постоянных" работников (тех кто по трудовой) - это директор, менеджер, замы директора, бухгалтерия и собственно всё... Основная же часть работников (специалисты которые непосредственно трудятся на производстве) оформляются по копеечному договору подряда в качестве подрядчиков. Стоимость месячного договора ВСЕГО 5000 р! Соответственно никакой социалки, никаких справок о зарплате. ОПЛАТА ВСЯ ЧЁРНАЯ! При этом строго требуют отбывать полный рабочий день. Снимают отпечатки пальцев для входа и выхода с работы. Опоздание на 5 мин - минус час работы из зарплаты. Переработки (бывает работа с 8утра до 12 ночи или до следующего утра) оплачиваются как обычный день. Никаких двойных расценок за переработки.
Условия работы почти как в поле... Т.е. УСЛОВИЙ НИКАКИХ. Зимой в цехах холод как на улице (до -30), весной лужи по колено и с потолка льёт. Инструментом работники обеспеченны ужасно. Одна старая болгарка НА ТРОИХ, один лобзик на четверых!!!! Доходило до смешного... Чтобы купить перчатки и круги (к "болгерке") для нужд производства приходилось собирать металлолом и сдавать его... У фирмы есть в арсенале грузовик с краном-манипулятором. Работа с этим краном на монтаже просто опасна для жизни т.к. КРАН НЕ ДЕРЖИТ ГРУЗ НА ВЫСОТЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИ БРОСАЕТ ЕГО!!!! Только чудом удавалось избежать трагедий. Однажды авто отказался заводиться зимой на выезде и бригада мёрзла возле него на улице, пока не насобирали денег на такси...Просили починить машину. Ответ директора: "МАШИНА ЯПОНСКАЯ - ЛОМАТЬСЯ НЕ ДОЛЖНА"...Спецодеждой естественно Вас не обеспечат (готовьте свою). Раздевалка кишит мышами, с потолка капель. Туалет на улице под кустом.
Всё бы это ничего для нашего человека (можно потерпеть), можно в поле из ничего и без инструментов строить... Если заплатят....
Директор платит столько, сколько посчитает нужным, а не сколько ты реально заработал по оговорённым ранее расценкам. Хозяин (человечек с комплексами Наполеона) исправно заплатит только небольшую зарплату. Но если ты вкалывал не покладая рук на благо барина и заработал выше среднего, то тут сейчас же начнут искать причины чтобы тебе денег не платить..... И не заплатят. По- этому работники частенько уходят именно после больших объёмов работ. Когда на деньги подопустят... По -этому постоянного коллектива почти нет...
Отношение руководства и трудового коллектива строятся ТОЛЬКО ПО ПРИНЦИПУ : " Я ДИРЕКТОР ЗНАЧИТ ВЫ ВСЕ ИДИОТЫ" Частенько можно увидеть сцены истерики директора с тряской рук, топаньем ног, визгом и криком (иногда это даже забавляет).
Вообщем выбор за вами!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании