Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

не увидел

Хочу обратить внимания на то как проходит собеседование. Сначала идет встреча с менеджером по персоналу ни к чему не ведущая.Видимо проверяют просто на адекватность соискателя.Основная встреча проходит с генеральным директором Николаем Алексеевичом. Видимо человек очень поверхностно относится к соискателям ибо мое резюме скорей всего он в первый раз изучил при мне. Абсолютная незаинтересованность проявилась в общении со мной сразу же.Общение носило сугубо односторонний порядок с моей стороны, и заключалась в вопросах по работе.Сразу было понятно,что ответ по моей кандидатуре будет отрицательный,что и подтвердилось позднее от менеджера по персоналу.Не могу понять,зачем вызывать людей на собеседование и тратить в пустую их время,если в них нет заинтересованности изначально со стороны генерального директора.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании