Никнейм: Светлана (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Дотация на питание, б/пл чай, кофе, сахар (не всегда)

Черная бухгалтерия. Сплошные нарушения трудового кодекса. Такие например, как нарушение ст. 153 (оплата труда в выходные и праздничные дни - должна быть в 2-м размере), ст. 155, 157 и 72.2 - невыполнение норм труда (плана) по вине работодателя, вынужденный простой и оплата времени простоя - все кто в АО или не выполнили план KPI должны получать не менее 2/3 среднего заработка (сюда включаются все премиальные) за 6 месяцев. В настоящее время просто ЗАСТАВЛЯЮТ идти в АО. Но, как говорится рыба с головы "гниет". Интересно каким образом смогли в начальники данного КЦ поставить такого руководителя, как Н.??? Это человек с не только сексуальными проблемами (про эти факты в коллективе давно ходят слухи), но и с проблемами по изложению своих мыслей. Все его мысли крутятся вокруг его любимой рыбалки...
Так же стоит обратить внимание и на графики работы, которые могут реально принести вред и психическому и физическому здоровью.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании