Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Лет десять назад делали хорошие продукты. Но это было давно.

Неадекватные руководители проектов. Молоденькие мальчики с институтской скамьи, но много амбиций, апломба. Унижение других - часть их самоутверждения в жизни.
Прочитав страницу "руководства" (неважно - будь то справки в 1С, какая-либо бухпроводка, попавшаяся им на глаза; будь то идиотские нюансы реализации виртуальных таблиц в 1С (смысла именно такой реализации которых не объясняет даже сама 1С), и прочее), и вызубрив её, считают ничтожествами всех остальных, кто "эту самую важную страницу" не выучил.
Т.е. эти люди не адекватны ни психологически, ни профессионально, а если их там держат, да еще и в "руководителях" - значит, и руководство придерживается именно такой "стратегии" развития своего предприятия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании