Никнейм: Валерий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нет

Хотел бы отметить абсолютную неорганизованность руководителей Министерства, которые отвечают за набор персонала.

Всех соискателей решили собрать в один день и загнать в конференц зал. А таких оказалось - 57 человек.
После того как все ответили на вопросы в анкете началось самое необъяснимое, а именно собеседование с каждым по 10-15 минут с руководителем департамента.
Повезло тем кого взывали первым, а вот те кто были в середине списка или в конце наверно ждали до позднего вечера своей очереди.
Собеседование прошло чисто формально. Банальные вопросы без какой-то конкретики. При таком подходе к процессу индивидуально поговорить с кандидатом просто не получится.

В итоге можно сделать вывод об отношении работодателя к сотрудникам, если он уже в самом начале позволяет так неэтично с профессиональной точки зрения себя вести.

Стоит отметить, что у меня был опыт собеседования в других органах исп власти. Там были классические собеседования с вызовом кандидата в конкретное время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании