Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Дата увольнения: Март 2015

не нашла таковых

В первых два рабочих дня выяснилось, что на собеседовании дали ложную информацию ( можно подумать , что сотрудник об этом не узнает). Оказалось, что нет никакого портфеля, и вообще в компании нет рабочего ассортимента, есть только 4скю, которые необходимо поставить во все сети и раскрутить ТМ. Алкогольное направление давно закрыто, все остальные проекты похерены и/или не будут производиться, или надо до распродать остатки, или и вовсе просрочка и т.п. Обещали рабочую базу, по факту- необходимо было создать новую. Нет рабочих сетей, нет продаж, т.к. и продавать нечего кроме «СУПЕР» энергетика, по убеждению начальства. На 4х единицах товара далеко не уедешь. Бюджетов для входа в сети нет, хотя сейчас это не новость. Многие экономят, но тут другой случай. У компании всевозможные огромные долги ( кредиты, аренда, поставщики, клиенты, в т.ч. сети, зп сотрудникам, замороженные счета по решению суда и т.д.). Зарплату не платят ни какую, ни белую, ни черную, задержки по 3-4 месяца. А что такое бонусы можно даже не спрашивать, в прочем, как и про зп. У них "про зарплату не спрашивают" (с).
Руководство: в этой компании нет руководителей. Есть шайка жаждущих власти, не умеющих ею распоряжаться.
Остальные сотрудники: Работать никто не хочет, да оно и понятно. Вот зачем сидят и чего ждут не понятно. Народ и так уже забирает свои заработанные деньги кто чем может: остатками алкоголя (кто на перепродажу, у кого есть возможность хоть как-то обналичить свою ЗП), кто оргтехникой)))
Компенсации, обещанные при устройстве на работу, конечно были аннулированы спустя пару месяцев, т.к. никто и не собирался ничего компенсировать.
В бухгалтерии бардак, на складе бардак. Есть 1,5 водилы для осуществления поставок. Понятное дело, что поставки то и дело отклоняются, то руководством по причине недостаточного объема ( а где его взять при таком то ассортименте???), то не успели, то сломались, то давайте перенесем и все в том же духе.
Руководство решило сменить название МАИФ на ООО «Тефида» , но боюсь, что это никак не поможет вытащить из дерьма репутацию конторки. Есть резкая необходимость в корне сменить руководящий состав. Нет согласия между самим «руководством», собачатся, то дружат, то создают коалиции, как в песочнице, ей богу! Подставят , глазом не моргнут, вывернут ситуацию и представят так, что начинаешь окончательно сомневаться в их адекватности.
Ни о каких регламентах или налаженных рабочих процессах даже думать не приходится. Каждый раз возвращаясь к одному и тому же действию, получаешь новые комментарии, как надо оказывается выполнять, а ты, дебил, все ни как не поймешь. Все как в первый раз.
Можно бесконечно перечислять…
В общем нет, нет и еще раз нет. Берегите свое время, не растрачивайте свои мозги на эту клоаку!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании