Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

График работы

При трудоустройстве обговаривайте ЗП, иначе Вас кинут, хотя все равно кинут. Мне обещали повышение 6 месяцев, подняли только после того как написал заявление. Редкие командиров (в резюме) означает то, что Вы в них будете жить. Причем о том что Вы едете в командировку на неделю Вам сообщают за день (все Ваши личные проблеммы ВООБЩЕ никого не интересуют). Техническим специалистам задача ставится "размыто", что такое ТЗ, план, проект и т.п. руководство знает на словах, в "жизнь" он не воплощаются.
В моду входит трудоустройство под определенную задачу ( есть небольшой проект, тебя берут для решения задач по этому проекту, кстати проектной документации не будет, а когда работы подходят к завершению тебе говорят, что ты уволен, хотя тебе ничего не говорят, тебя просто игнорируют, тебя как бы нет).
Процедура увольнения
Вас кинут при расчете, или попытаются. Убила фраза директора: "ну что из-за этой суммы (более 15000) ты пойдешь в трудовую комиссию? Смешно!". Отстаивайте свои права. И помните директор не любит платить, никогда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании