Отзыв о компании «Марко Поло Отель Менеджмент»
Добавлен: 17:42 10.02.2011
Другие названия: ЗАО "Фореста Тропикана Отель", ЗАО "Русские Курорты", ООО "Фореста Фестиваль Парк
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Эл. почта: info@foresta.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 740-12-99 (495) 785-77-88
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 14
Описание деятельности:  Foresta Hotels - Отдых в Подмосковье, семейный и корпоративный отдых в Подмосковье


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 310
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

у компании худшая репутация из подмосковных отелей
http://www.frontdesk.ru/vetka.cgi?vetkaid=30804



Отрицательные стороны

комментарии туристов на сайте:
http://www.otdihinfo.ru/opinion/530.html
это действительно самая худшая цепочка отелей МО! Туристы, оставляющие отрицательный отзыв, правы и это я могу подтвердить как бывший сотрудник проработавший более 3-х лет в этой компании. Цель одна - впарить номер любыми способами!!!
В этой компании главное не устроиться, а главное хорошо уволиться, т.к. после того как ты дашь знать о своем увольнении, тебя мигом увольняют за разглашение коммерческой тайны (найдут какой!!!) или начнут переводить из отдела в отдел "русских курортов", ссылаясь на сокращение штатной единицы, таким образом понижая тебе з/п в 2 раза, но не нарушая закон о "Трудовом Кодексе". FH обязательно сделает все, чтобы твой новый работодатель узнал о тебе какой ты не компетентный сотрудник. Пока ты будешь работать там, тебе обязательно подарят как "лучшему сотруднику" путевку в один из отелей - пыль в глаза!!! Потом сядут на тебя и поедут, т.е. переработка, несвоевременная выплата з/п (до 3-х месяцев и частями), поручения не соответствующие твоей должности (курьер, промо/девушки/юноши на выходные в кафе для рекламы).
Как только ты понял всю кухню этой компании, руководство об этом уже в курсе и на тебе ставят крест, как неперспективный сотрудник...а дальше на сколько нервы выдержат :)
Если сравнивать данную компанию с другими компаниями на рынке - это Стардог, при постоянном или переодическом употреблении все равно заработаешь только ЯЗВУ!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Я работаю здесь2011-12-22 20:29:58
Я работаю в этой компании простым наемным сотрудником в отделе продаж. В общем - да, по з/п не всегда вовремя, но всегда отдают все положенное. В других компаниях не так? Да, не у всех, но очень у многих. Жалуетесь, что поняли кухню и стали неперспективным? Скорее всего не поняли кухни и поэтому стали неперспективными. Руководство не парит стандартами исо,за редкую работу на промо-мероприятиях в выходные (по 3-4 часа в день) даются полноценные дни отгулов в будни когда вам удобно. Задержка по зп в среднем 2-3 недели (до полного закрытия), но часть зп по просьбе дают всегда. Никто еще по миру не пошел в компании. По путевкам в подарок - да, для многих это подарок, когда дарят тур для тебя и твоей семьи на выходные в одном из отелей. Для справки - продажная цена подобных туров 10-15 тыс.руб. Да, продать номер - задача номер 1, как у всех компаний, занимающихся продажами. Переработок, извините, нет. Хочешь - работай, из офиса не выгоняют, но и до ночи сидеть никто не заставляет. Знаете, низкую компетенцию и профессионализм не скрыть за красивыми словами о том, какой вы недооцененный, но незаменимый сотрудник. А Вам нужно найти работу в компании где: 1. Дарят Бентли 2. 3 дня в неделю рабочих 3. Зарплату платят до начала месяца, а не по его итогам.... Найдете - дайте знать, пожалуйста, я тоже так хочу!

P/S Я работаю в компании и сейчас, придя в нее зеленым помощником менеджера и кое чего добился в ней. Я наемный сотрудник и не защищаю никого, но все таки корень своих проблем нужно искать в себе.
Реклама