Никнейм: Мария (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $12000
Дата увольнения: 2015

Крупная компания, отсутствует система штрафов и тайные покупатели.

Как расчитывают зп сложно объяснить было даже управляющей, когда ее об этом спрашивали, о карьерном росте говорить можно но в определенных масштабах - это факт, например до кассира дорасти вполне реально... а вот дальше, уже врятли.
Помимо этого работы очень много, и ты даже не продавец, а рабочий -универсал, заставляли вытирать пыль, в должностной инструкции есть об этом речь? Кроме этого все наши продавцы стояли за кассой, не было бы возражений если бы за это доплачивали. Кроме того очень часто находились просто 2 человека в смене, админы работали за кладовщиков, а продавцы соответственно за админов... Бардак полный! При этом требования на высшем уровне были, всё ж должно быть идеально.
Про кражи отдельный разговор, несут из магазина неимоверно... За это естественно вычитают из зп. Кроме этого, что поражает до глубины души управляющая вычитает при увольнении за форму, суммы впечатляющие 400 рублей футболка...
График часто не стабильный, об изминении графика нужно было чуть ли не за месяц предупреждать,управляющая вечно делала недовольную физиономию. Особенно выделю бухгалтера и кадровика Загидулину, сколько у данных людей самомнения, не представляю как можно так к людям относится, обе персоны задирают нос, общаются с тобой как мусором, ответить на вопросы данные особы не могут ни на какой.
Вообщем впечатления отрицательные. НО, желаю компании развития.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании