Никнейм: Роман
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Май 2010 Стартовая зарплата$1000 Текущая зарплата$1000 Дата увольнения:Сентябрь 2010
Количество просмотров:445
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Периодически проводимые семинары по различным областям
Отрицательные стороны
Собеседование проходит в три этапа. И еще домашнее задание дают. Но несмотря на это мне «все же удалось» туда попасть. Во первых приготовьтесь к очень частым командировкам по России (две недели в месяц я вам гарантирую уже после первого месяца работы), так что если у вас мнительная жена или подруга соваться туда не рекомендую, дом будете видеть редко. Особенно не рекомендую идти работать в подчинение к Линкину А.Г. Это бывший вояка, старой закалки и обматерить пару раз подчиненных в течении дня для него это в порядке вещей (так, что если «стрессоустойчивостью» вы не отличаетесь, боже вас сохрани к нему попасть). Организация действительно большая и естественно страдает бюрократизмом в самой его острой форме, приготовьтесь к тому, что часть дня вам придется писать отчеты, в том числе и по вашим ежедневным звонкам (хотя при этом с вас никто не снимает обязанность по выполнению вашего плана). Приготовьтесь так же к периодическим проверкам на проф. пригодность. Как многие большие организации данная также страдает доносительством, и хотя это позволяет вам стукануть на своего непосредственного начальника, не забывайте о том, что кто-то может стукануть и на вас. Подытоживая, хочу отметить, что идти работать в данную организацию можно, но только не в отдел продаж.
Сплю и вижу как крыше здания вывеска - банк "Санкт-Петербург")))))))
Рейдеры скоро доделают свое дело.
Загнать в долги компанию и распродать имущество))))))
Была соискателем на должность дизайнера в отдел рекламы. Собеседование с руководителем отдела (Наталья некая) прошло в стрессовом режиме. В разговоре постоянно принижалось мое достоинство как личности, о профессионализме вообще речь не шла. Дизайнер в компании занимается (вернее даже должен циклиться) не на своей профессиональной работой в граф пакетах и тем, насколько качественно он ее делает, а тем сколько заданий сегодня ему поступило и что за чем надо делать. Узнавать приоритетность надо самому у людей, от которых поступают задачи. Самому искать людей или типографии на аутсортинг, узнавать стоимость работы. Работа чисто менеджерская, коего нет, а рук-ль свалил эту работу на дизайнера и еще требует от него ЕЕ 100% выполняемости. Абсолютное неумение организовать работу. В процессе разговора нарушались пункты законодательства. От собеседования остался негатив. Надо было брать с собой диктофон и прямиком в суд!