Отзыв о компании WWW.CARPRICE.RU
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:02 04.04.2015
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Южно-Сахалинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 24
Описание деятельности: автосалон
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 152
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
руководство производит впечатление демократичного
Отрицательные стороны
HR-служба сильно хромает - не знают кого куда и по каким критериям отбирать. Не вполне адекватная HR-директор Валентина, хотя первоначально производит неплохое впечатление.
Могут сильно помотать несколько дней убеждая, что вы им подходите и в итоге передумать без объяснения причин, да еще и навесив пару-другую неожиданных эпитетов вашей персоне при попытке определить что-где-как дало сбой.
Да, кстати - вроде как проверяют на полиграфе, что еще один незачет эйчар-службе и службе безопасности, бо не знают, что надежность и лояльность сотрудников в реальности определяется иначе.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Qwerty2016-09-05 22:21:12
Вадим, миллионы они "зарабатывают" на папиных деньгах. В 23-25 лет быть "успешным финансистом" это как?
Вася, "тупые малолетки двадцатилетки" зарабатывают миллионы, а кто то в 35 сидит и умного в комментариях строит - вот это точно прискорбно
Тупые двадцатилетки с деньгами на высоких постах к сожалению в тренде в последние лет 5.
Валентина кстати самая нормальн В руководстве. там есть более неадекватные руководители, например начальник отдела закупок. Вот он как раз неделями не может определиться, какие сотрудники ему нужны. Строит из себя психолога, пытается научить менеджеров "клиентоориентированности" хотя сам ориентирован только недовольству всем и прессингу подчиненных)) Не нужно людям указывать на их недостатки, когда у самого их полно.
А еще радует то что , генеральному директору 27 лет, то есть он стал генеральным в 26. По вашему это нормально? Что ждет компанию , где сотрудники старше генерального))) руководителю в питере вообще 24.)))
да классно, да креативные молодые люди, свежие и с идеями, но тут нужен не креатив, а опыт.
А еще радует то что , генеральному директору 27 лет, то есть он стал генеральным в 26. По вашему это нормально? Что ждет компанию , где сотрудники старше генерального))) руководителю в питере вообще 24.)))
да классно, да креативные молодые люди, свежие и с идеями, но тут нужен не креатив, а опыт.
Подтверждаю был у них на собеседованиии, HR-директор неадекватная
Подписаться