Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

ИХ НЕТ, отрицательные все перекрывают!

Осталось там пару хороших знакомых, чего оооочень жаль(((

Уважаемые музыканты! Если вы уважаете себя, не ходите работать в госхор! Уволился уже месяц назад, расчета так и не получил!!! Все кормят завтраками!

Артистов там не ценнят, даже теноров, хотя их всегда нехватка. Отношение как к рабам, и все только слова от руководителя, господина Тевлина Б.Г., что мы гос организация, мы госхор, бла, бла, бла... Лучше делать больше, чем пиздить... А то после каждого концерта, вы молодцы! А на з.п. это никак не отражается.

О соблюдении там ТК РФ говорить не стоит, они, наверное вообще не знают, что таковой есть! Творят, что хотят! В глазах у руководства одни баксы, а говорят люди искусства!!! Вообщем, ху---я, пиз---ж и пыль в глаза!

Худ.совет, это отдельная история... Каждый месяц они там решаю кому сколько дать денег, и каждый месяц ждешь сюрприза. А еще очень любят штрафовать... За все, что только можно! За опоздания, даже на 1 минуту, и штрафы-то блин не хилые, например, за опоздание на минуту - штраф 3000 руб. Может и больше, смотря какое настроение у тов. Тевлина и всех его шестерок!

Вообщем писать могу еще страниц на 30. Нет времени! Очень надеюсь, что вы, уважаемые музыканты - хоровики, прочитаете это перед тем как идти туда на прослушивание! Шарага, мягко говоря!!!

Представляться не буду, по понятным причинам!

p.s.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании