Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

кадровики

По прогнозам даннйо компании совсем скоро она ворвется на рынок Челябинска с бурным желанием его покорить, и этов кризис и мебельный застой, и это при условии развиития низкого сезона, ну да ладно, амбиции они такие...
В конторе проходила собеседование. Первое и поверхностное с HR, очень вменяемой и адекватной девушкой, она пообещала, что мне ТОЧНО предстоит еще одно собеседование с директором.
В итоге собеседование срывалось 2 раза, причем с завидной и неприятной особенностью: его резко отменяли за 10-15 минут до начала, ну всякое бывает, конечно, понос, золотуха, вообщем, договорились, на 3ий раз - железно!
Прождав 15 минут (опоздание, как обычно) я удостоилась лицезреть директора Нелли или Нелю вроед федоровну, все эти моменты померкли, да и не оч важны, так как во время всего-то 15 минутного собеседовани (и это на руководящую должность) она трясла перед экраном скайпа пачкой резюме, дескать вариантов еще тьма, времени у нее нет на ответы по моим вопросам, шумно вздыхала, как будто я от нее требовала 1 кг конфет просто так.
В итоге комканная беседа, неприятное впечатление о человеке, который не просто не дорожит своим временем (регулярные срывы интервью), но и временем других, если уж эти моменты не корректируются, то все остальные бизнес-процессы из области фантастики, + необоснованное неудовольствие и перекошенная физиономия, хотя денег никто не требовал, никто н евиноват, что сво работу во вемя не ваполняете, и силите до вечера, в рабочее время надо работать, а если на масло не хватае, то будетет хоть всю ночь сидеть, хотя в этом почтенном возрасте надо поосторожнее с жирами...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании