Отзыв о компании горздрав
Подписаться
Добавлен: 19:54 01.04.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Я хочу поделиться в сети горздрава нет порядка.Сейчас лекарства поступают не качественные.Увольняются многие.потомучто начальство нахальное. Увольняют без причины,одна коррупция.не понравился заставляют давлением писать заявление. Вся руководство чурки.Заставляют продавать товары не поназначению.


Никнейм: Ира (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 225
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

таковых нет!!!



Отрицательные стороны

Проработала в этой аптеке 3,5 года. Мало того что были постоянные штрафы за непродажу товара дня, набирают одних нерусских, которые товар просто тащат с прилавков и спокойненько увольняются. В нашей аптеке была одна которая натырила лекарств и косметики тысяч на 30 а то и больше, а при увольнении за недосдачу заплатила 10... Потом это все повесили на нас, помимо этого повесили просрочку на 600 тысяч, какого хрена мы это должны выплачивать??? Много подобных примеров могу привести еще.
В общем ни в коем случае не устраивайтесь туда!!! К сотрудникам относятся как к рабам.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ольга В.2015-09-09 17:36:00
Вчера уволилась из этого пакостника,дышу теперь свободно.Недостачу вычли.все девочки обозленные,ругают матом и имеют по Камасутре всю эту халабудину!все будут уходить однозначно.
# Андрей2015-05-21 04:52:25
Ирина, в вашей ситуации есть выход. Нужно объединяться в профсоюзы с юридической защитой. Ведь действительно вы не должны платить за просроченный товар. А по поводу сотрудницы то тут коллектив должен настоять и доказать по чьей вине возникла недостача. Также как и управление 5-7 аптек, должен решать не только работодатель но и коллектив (если конечное есть созданный или выбранный первичная профсоюзная организация, ее представитель или коллегиально может настаивать на ином способе управления, т.к. на законодательном уровне профсоюз имеет права принимать управленческие решения в компании, в том числе смену не угодного куратора). будут вопросы пишите ntpfpr@gmail.com
Подписаться