Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

...

"Конкурс" на вакансию -- полный фарс. Создают преференции для своего человека, остальных держат про запас, назначая первое интервью аж через неделю. За эту неделю своего человека быстро проводят по всем этапам отбора и благополучно берут, а тем, кого держали неделю в режиме ожидания сообщают: вы знаете, а мы вакансию уже закрыли, мы взяли "человека по рекомендации". Цель достигнута: свой кандидат устроен без ненужной конкуренции.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании