Заработная плата не всегда выплачивается в срок, это из за оборотки, компании периодически не хватает денег на текущие расходы, а приходов мало (читай продаж) вот и происходит кассовый разрыв. Люди в целом нормальные, работать можно, но реально зарабатывать здесь не интересно - после продажи системы приходится стоять в позе просящего, ожидая обещанный % с продаж. У компании и персонала нет четкой стратегии и понимания задач - каждый занимается не своим делом: собственник лезет в оперативное управление, нижестоящие руководители пытаются наладить стратегически важные контакты в рынке, и продают как менеджеры, а менеджеры заполняют срм системы любой имеющейся информацией с рынка, получая задачи от собственника напрямую... это сегодняшний юкон, к сожалению.