Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:54 29.03.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зарплата (если 11 000 с премиеи можно назвать зарплатой). Хороший коллектив, хороший начальник участка. Начальник цеха заебал доебыватся)
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, с такои маленькой зарплатой заставляют делать все что входит и не входит в должностные обязанности. Нехватка народу, работа увеличивается а народ сокращают. Пора искать новую работу...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Инженер2015-04-18 15:42:51
Зарплата-слёзы. А народ тута не сокращают, его - оптимизируют, а предела в этом нет никакого, в идеале один работник делающий всё и сразу и за бесплатно и 1000000 начальников.
Подписаться