Отзыв о компании OSTIN
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:46 28.03.2015
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: o-stin.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Калининград, Камчатка, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Сургут, Сызрань, Тамбов, Тверь, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 323
Описание деятельности: розничные магазины фирменной одежды
Никнейм: ANON ANON
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 66
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
музыка остина просто класс
Отрицательные стороны
Работаем в Остине уже второй год, первое время все устраивало, когда только пришли на работу, спустя время в остине начал координально меняться, и в зп и в требованиях....
Работаем кладовщиками,кассирами, продавцами, админами, и в некоторых случаях за упр магазина. требований до жопы, а зп за февраль месяц составила 12000 , Эти новые условия с UPT просто писец, мы должны заставлять людей покупать то чего им совсем не надо. Бегите с остина не к чему хорошему он не приведет. Уважения к работникам нет не какого,их просто не во что не ставят,(все начальство)не думайте даже устраиваться в этот гадюжник!!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
маха2015-04-07 18:04:14
Всё точно и верно. Работаешь за семерых, получаешь полставки одного. Отношение руководства к персоналу-как к копировальной бумаге для принтера. Не ценят, не уважают.
Подписаться