Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:07 26.03.2015
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Джулия
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2015
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: Март 2015
Количество просмотров: 137
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Отличная система мотивации, возможности корпоративного роста, командный дух и дружный коллектив.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в марте 2015. Потратив 2 часа на просмотр презентации, ушла ни с чем. Пишу сюда для тех, кто собирается приступить к работе и пройти собеседование.
Собеседование в учебном центре на Красноармейской, 132 началось в 15:00. Кстати, записаться к ним просто-достаточно просто позвонить по горячей линии. В аудитории с табличкой "Собеседование" сидело человек 20 (+,-). К нам зашла милая обаятельная девушка, натренированная завоевывать внимание соискателей и начала показывать презентацию о компании (предварительно напомнив, что собеседование длится 2 часа с перерывами). График работы, возможности, зарплата-все предсказуемо. После презентации на 5-ти минутном перерыве из аудитории вышла половина. Те 10, которые остались, на следующем этапе, краснея и запинаясь, при всех рассказывали о себе (опыт работы, возраст, район и тд). Думаю, что это было лишним. Конечно, я не стеснительная, но вот так незнакомцам рассказывать о себе, да еще и внезапно-это несколько дезориентирует. Ну, с горем пополам и этот этом был пройден. Потом девушка удалилась обсуждать кандидатов с шефом. Вернувшись, назвала 5 фамилий счастливчиков, которые будут проходить обучение. Остальные без объяснения причин были с улыбкой отправлены на улицу.
Что хочется сказать. То, что я потратила 2 часа своей жизни на впитывание ненужной инфы об этой компании, дает мне право узнать причину отказа. Но мне ее не назвали. Студентов очного отделения точно не возьмут. Кандидаты без опыта тоже были в пролете. К слову, на обучение пошли те, у кого за плечами не хилый опыт в продажах или кредитных учреждениях.
Обидно, потому что в объявлениях в интернете пишут одно, а на деле выходит, что безопытные люди им просто не нужны. Что ж, остается пожелать их руководству стабильности в кадрах, ибо по объявлениям в интернете я вижу, что текучка там дикая.
А вам, соискатели, советую подумать, потому что осадок после собеседования остается неприятный.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дмитрий2015-07-26 11:52:00
Считаю отзыв заказным. Автору нужно было опровергнуть мнение " Кандидаты без опыта тоже были в пролете. К слову, на обучение пошли те, у кого за плечами не хилый опыт в продажах или кредитных учреждениях. Обидно, потому что в объявлениях в интернете пишут одно, а на деле выходит, что безопытные люди им просто не нужны"
Джордж согласна с вами. Всё это делается для того, чтобы отсеялись люди (какие то сами) которые не подходят компании по тем или иным причинам. А рассказ для того, что бы послушать твою речь, как ты умеешь преподносить себя и общаться. Пример: один кандидат смотря на доску, почему то перескакивал с одного пункта на другой, присутствовал паразит "НУУУУ" и цель в работе компании была одноразовой, ограничивалась небольшой суммой заработка. Т.Е. человек как только соберет N-ю сумму денег, ему работа уже будет не нужна. Другой кардинально решил сменить сферу деятельности(Человек Науки в человека Продаж).Отсюда текучка. Поэтому это "малое сито" необходимо, когда идет отбор и групповое собеседование. Да и мест много. Конечно, придя в организацию где одно вакантное место и высокие требования к кандидату с вами будут беседовать лично и не один специалист и поверьте, шансы попасть в таком случае на работу намного ниже. Потому как тут не ограничатся ролевыми играми и в одиночку вы будите себя чувствовать куда хуже чем в группе. И давление на вашу личность будет концентрированным. И тогда у вас не то что осадок, у вас Депрессия начнется от того что вас "под лупу" рассматривали и не взяли))) Удачи! И не упускайте возможность попадать на разные собеседования, чем бы они не кончились, ведь это ваше ВРЕМЯ на ПОИСКИ работы, это опыт и информация!
Вот точь-в-точь в "МТС" прошел, прямо слово в слово
Джулия, забудьте всякий негатив! Все только к лучшему :)
Автор расстроена, потому что она просто не подошла по требованиям компании. Я также проходил собеседование, но в другой день, в том же месте. Уверен что модель собеседования не отличалась. Что могу сказать- офигенный способ проверки собеседования, первый раз такой вижу. Нет ненужного получасового общения и растекания мыслию по древу, все лаконично. Особенно мне понравилось именно, то, что нужно без подготовки выйти перед незнакомыми людьми и рассказать о себе, причем вопросы написаны на доске, выдумывать ничего не нужно. Смысл не в том, что вы расскажете, а в том, чтоб не бояться говорить и выступать перед незнакомыми людьми. Это реальная практика по преодолению страха публичных выступлений и подготовка к работе с огромным количеством незнакомых людей. Автор забыла упомянуть о тесте со словами. Тоже очень крутой тренинг!!! Мне понравилось)))
Подписаться