Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

1)Проработал в компании почти 4 года, пришел без опыта работы в мебели, достаточно быстро вырос до менеджера отдела без блата, помощи и знакомств с высшим руководством.
2)Продавцом было интересно быть первые пол-года потом стало скучно и монотонно. На позиции менеджера - работа очень напряженная, активная и интересная, широкий функционал.
3) В отделах мебели куча акций - кто больше всех продаст определенный бренд едет на обучение/развлекалово заграницу - командировки ООЧЕНЬ интересны (все за счет компании, но вы подписываете ученический договор, который действует 1 год и если вы увольняетесь в течении этого года то у вас удержат часть этой суммы, пропорционально от того сколько времени прошло с нее).
4) В мебели есть возможность зарабатывать, понятно что есть куча факторов таких как отдел, конкретный магазин, время года и тд. но все зависит от вас.
5) За все время работы ни одной задержки в зарплате, ни одной неточности в начислении денег - все четко и строго. Если у вас возникают сомнения всегда можно обратиться к нужным людям которые подскажут что и как.
6) Отличный коллектив (как правило).

1) Из соц. пакета только оплачиваемый отпуск и больничный. ДМС дается на уровне руководства повыше.
2) В последнее время частые изменения мотивации (денежной) как правило не в лучшую сторону. Если продавцы остались по зарплате в рынке то менеджеры - нет.
3) В отделах тдд заработать много не получится, но работа там и попроще (в плане что рвать задницу в общении с клиентами там особо не надо, но там больше физической работы).
4) Достаточно нервная работа - серьезные требования как к продавцам так и руководителям всех уровней. Внезапно возникающие задачи требующие своего решения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании