Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Не успела обнаружить

Успела отработать в данной организации полторы недели, после чего, к сожалению (но скорее всего к счастью) мой ребенок заболел, и пришлось брать больничный. Моим руководителем было предложено взять день, когда должен был быть прием у врача, за свой счет и на следующий день выйти на работу, на что я согласилась, т.к. я с пониманием отношусь к тому, что рабочие обязанности нужно в любое время выполнять и у моих коллег их работа тоже никуда не девается, и к тому же, у меня было с кем оставить ребенка на тот момент. На день закрытия больничного, я согласовала у руководителя, что задержусь на 4 часа, которые потом в течение недели отработаю. Узнав об этой ситуации, очередной финансовый директор огорчился, что мой ребенок посмел заболеть в период испытательного срока, который составляет три месяца и предложил мне 10 (десять!) дней больничного в год. Это при том, что при необходимости я всегда могу выйти на работу даже во время больничного, работать по удаленке и т.п. Это при том, что пройдя 3 (три) собеседования я каждому сказала о своем семейном положении. Так что можете сами судить о наличии соцпакета в этой конторе. Об официальном запрете кофе-чая на рабочем месте, о графике покурок - все правда. Кстати удивила такая вещь, что в офисе через главный вход заходит только высшее руководство, остальной плебс через черный вход. На счет выплаты премиальной части не знаю – мне не заплатили. Хотя на собеседовании сказали, что на испытательном сроке будут платить. Текучка народу (причем даже в руководящих должностях) очень большая, так что это само по себе о чем то говорит. В общем если вы без семьи и детей, готовы терпеть любое самодурство, то вам сюда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании