Никнейм: Olb (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Все что есть или было хорошего в формуле - это результат работы первоначальной команды, теми, кто знал как правильно работать. За это их и выгнали. Вообще отношение такое - ах ты сделал что-то хорошее-молодец-а теперь пошел вон. Собственники - пара бывших шабашников-отделочников, конечно не потерпят разумных, че тут говорить. А поскольку грамотней шабашников - практически все подряд, то гонятся вон все, коллектив подбирается - чтоб совсем с социального дна.

Деньги этого магазина идут на постройку элитного жилья на продажу(формула.рф) до последней копейки, поэтому они никому ничего не платят - ни поставщикам, ни сотрудникам. Этот лохотрон работает просто - представьте что вы открыли какой-нибудь мелкий магазинчик скобянки и вам с него нужен миллион выручки чтобы построить себе коттедж на продажу. Таким образом тот кто упахивается в вашем магазинчике-несчастный продавец- строит вам коттедж, но с продажи коттеджа не получит не копейки. Здорово, правда? Ведь формально он работает в вашем магазинчике штук за десять, а на коттедже вы срубили 5 миллионов благодаря его горбу. Короче цель - срубание бабла, а не работающий бизнес. Так вот, в формуле вы будете тем самым лошком, на горбу которого построено элитное жилье и срублено бабло. И уж точно важнее вбухать деньги в стройку, чем выплатить вам серую зарплату, вы ведь подождете недельки три, правда? Не завидую и владельцам квартир- обычно в Новгороде жилье построенное ради срубания бабла покрывается плесенью через пару лет. Не верите в тактику срубания бабла - зайдите в магазин- отношение владельцев к своему бизнесу налицо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании