Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Они не связаны с работодателем.
Работа в центре, красивые петербургские места.
Прекрасные люди работают
Относительно неплохие условия работы.
Зарплату выплачивают, хоть с месячной задержкой, но Всю выдают.
Пожалуй на этом хорошее заканчивается и начинается просто ад для значимых для бизнеса сотрудников, особенно вновь поступивших

Постараюсь писать только факты и объективно. Годин Всеволод Юрьевич - генеральный директор- не обязательный и нечестный человек: договорились при приеме на работу на одну зарплату, на руки получала меньше.
Все руководители служб работают до 21-23 часов. Он до 18 отсутствует в офисе, приходит в 18 и до 21-23 часов по очереди вызывает на отчет о проделанной работе начальников служб.
Срываетсся на мат и личные оскорбления, хамство, при малейшем несогласии сотрудника с его точкой зрения. Штрафы в Аквалайн - обычное дело. Предлоги абсурдны и порой бредовы. Дает список заданий, проставляет их актуальность и требует ежедневной работы по ним ( заданий в списке более 30...). Если нет прогреса по их выполнению - сокрашает зарплату на 15, 30 и 40% до выполнения этих заданий и "всех оперативнйх вопросов". Эти задания за месяц не переделаешь,а оперативные вопросы - как из решить раз и навсегда, они всегда есть.Этот бред и нарушение КЗОТ оформляется приказом.
Высказываешь свое мнение или какую инициативу, он грубо обрывает- " ну что вы х...ю какую-то несете?.. и т.п.
Поэтому, все уже поняли как надо себя вести, сидят при нем и молчат, говорят только когда он спросит.
Много могу еще написать, но все с таком же плане. Если бы нашла отзыв о работе в этой конторе рашьше - ни за что не пошла бы туда. Реально - работа на износ и физически (почти каждый день по 11 часов) и психологически. Такое впечатление, что он выжимает с работника все силы, чтобы через какое-то время он ушел и взять другого. Авторитарный стиль управления доведен до маразма. Когда каждая мелочь делается по его разумению. Поэтому ваша инициатива, если не подошла, будет осуждена, чаще в грубой форме с оскорблениями. В итоге ты срываешь сроки и происходят накладки- ты виноват.
Текучка ужасная - народ не дорабатывает 2-3 месяца на испытательном- уходят. Я еще с таким стрессом на работе нигде не встречалась, рада, что уволилась, как на волю вышла.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании