Никнейм: Это не важно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2003
Дата увольнения: 2014

Вы шутите какие положительные стороны???? Их нет!!!

Про данную компанию можно сказать одно – рыба гниет с головы, руководство блядское, вообще не ценит своих сотрудников. Правильно все написано про компанию – сплетни, интриги, стукачество, подставы. Постоянно орут, перекладывают косяки друг на друга, никто ни за что не отвечает, начальников видимо не видимо, штат раздут. На руководящих должностях сидят дебилы, вылизывающие зад высшему руководству причем это касается как Урала так и филиалов. Постоянно какие-то новые правила выдумают. К рядовым сотрудникам наплевательское отношение. Филиалы не развиваются. Не нравится «Иди на…в …» Двойная бухгалтерия, нарушающая Трудовой кодекс. ЗП мизерная. Белая, а рассчитывается так – оклад мизерный он же прописывается в договоре, а премию считает директор. Как он насчитает эту премию – одному богу известно, может придумать косяки и оштрафовать и сумму штрафа либо себе в карман либо в черную кассу компании. Штрафы постоянные не пойми за что. Текучка бешеная. При этом любители пиздеть о том как у них классно и круто и нахваливать себя же любимых на своем сайте, что они мол первые места занимают и все в этом духе. Никаких первых мест контора не занимает – сплошной пиздешь, план если и выполняет то только Урал и то потому что продают металл своим филиалам. Смешно читать Евгения, который нахвалил контору, а потом сам же написал что ушел из нее мол по семейным обстоятельствам.… Те кто уходил из конторы – это либо увольнение неугодных руководству сотрудников и это очень хорошие ребята, потому что отказывались стучать и задавали вопросы по непонятным штрафам, либо народ ушел сам, и это те, кто не захотел работать в этом гадюшнике без перспектив. Так что прежде чем Евгений открывать свой рот и говорить о том что не был найден общий язык с коллективом рекомендую 100 раз подумать и при необходимости навести справки. Вы если и отработали в компании то видимо не долго и многого не знаете. В Москве уволили практически всех, до этого страшная текучка в Питере, закрыты представительства. Повышение ЗП очень редко происходит и в том случае если очередной работник уходит или его увольняют – тогда оклад данного сотрудника по 1 тыс. распределяют по всем это если касается работы в филиале так как там работает небольшое количество людей. Корпоративы там вообще очень редкое явление. Причем все неискренне и фальшиво . Сотрудников никак не поощряют. Повышения нет. Профессионального развития тоже. Скрывают что оформляют на декретные ставки. Неугодных руководству заставляют увольняться, запугивают. Могут еще и нелестно о вас отзываться после ухода. Металл не доздешься, часто сроки доставки срываются, клиенты недовольны и при любом раскладе всегда и во всем виноват менеджер. Куча ненужной бумажной волокиты. Привилегии имеют только друзья руководства которые и занимают хорошие должности – им разрешается все – опаздывать, раньше уходить, их не штрафуют . Поэтому если хотите деградировать, выслушивать постоянное недовольство, быть оштрафованным за выдуманный руководством косяк и получить пинок под зад то вэлкам в эту шарагу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании